“柔性流动”引进人才正成为上海主导模式

 

（“柔性流动”引进人才正成为上海主导模式）

　　

到2010年，本市力争基本建成开放程度高、市场化程度高、国际化程度高、整体效用高的人才高地。昨天，市政府向市人大常委会主任扩大会议汇报关于本市人才高地建设情况的时候，透露了这一目标。市人大常委会主任龚学平出席会议。

　　

目标具体包括，基本实现人才供求的动态平衡，具有大专以上学历或中级以上专业技术职称的各类人员从2003年的149.92万人增加到220万人，常驻上海的境外专家由2003年的7万人增加到15万人等。

　　

此外，“柔性流动”正逐步成为上海人才引进的主导模式。数据显示，在去年本市引进人才中，办理户籍引进人，超过98％为大学本科以上学历，80％年龄在35岁以下；办理《上海市居住证》引进人。“刚性流动”与“柔性流动”之比为1比1.28。在去年引进的人才中，近60％流向IT与微电子、城市建设与管理、汽车与成套设备、金融保险、投资与经营管理及文体卫生与教育等重点领域；超过17％进入本市的高新技术企业。此外，截至今年6月底，上海共引进1278名香港专才。

　　

为了推动人才高地建设，本市组织、人事、教育等部门将加快整体性的培训机制建设。如，实施人才培养“走出去”战略，建立人才培养跨国战略联盟，在欧洲建立海外中文学校；试行应用型学科研究生教育双导师制，建立一批博士后创新实践基地，建立一批特色鲜明的区域产业人才开发基地。

　　

市人大常委会副主任周慕尧、包信宝、刘伦贤、陈豪、王培生出席会议。（周文菁）

　　

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