在职博士符合人才引进政策吗？

 

（在职博士符合人才引进政策吗？）

　　

报考在职博士是为了日后的职业发展，希望能够进入高校，成为科研人员。只是人才引进政策对于引进对象和条件有限制。那么，在职博士符合人才引进政策吗?下面是引进对象和条件的介绍，可以了解一下在职博士是否符合条件。

　　

　　

1.A类：杰出人才

　　

第一层次：两院院士。

　　

第二层次：国家杰青、国家名师、新世纪百千万人才工程、省“333工程”一、二层次资助对象，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者(排名前二)、中国青年科技奖、国家青年拔尖人才、新世纪优秀人才支持计划、教育部人文社科成果奖一等奖，或与上述人才水平相当层次的国家级人才。年龄原则上不超过50周岁。

　　

2.B类：领军人才

　　

第一层次：在高等教育领域和相关行业领域具有较高的影响力和威望，学术成果突出，具有正高级职称和博士学位，主持国家级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过45周岁。

　　

第二层次：对学科和专业发展具有独到思路和创新发展的能力，学术成果优秀，具有副高级以上职称和博士学位，主持省部级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过40周岁。

　　

3.C类：高技能人才

　　

第一层次：获大国工匠、中华技能大奖、省“大工匠”等优秀高技能人才。年龄原则上不超过50周岁。

　　

第二层次：获全国技术能手、省“工匠”、省有突出贡献的技师(高级技师)等优秀高技能人才。年龄原则上不超过45周岁。

　　

第三层次：在世界500强企业或国内外知名企业工作的项目经理或技术主管，有5个以上大型项目实施经验，具有硕士研究生学历和学位且具有副高级以上职称，有5年以上企业工作经验。年龄原则上不超过40周岁。

　　

4.D类：青年英才

　　

青年博士(含学历和学位)，年龄原则上不超过35周岁。

　　

5.创新团队

　　

带头人有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，人员结构合理，核心成员应具有博士研究生学历和学位或副高级以上职称。创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。

　　

在职博士符合人才引进政策吗?通过上面的介绍，大家都清楚了吧。在职博士只要符合人才引进政策指定的条件，才能够进入学校。如果还有问题需要解决，欢迎各位同学查询在职博士招生信息网。

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