上海人才引进落户问题二：办理人才引进落户的时候，妻子有怀孕的情况还能办理吗？

 

（上海人才引进落户问题二：办理人才引进落户的时候，妻子有怀孕的情况还能办理吗？）

　　

上海人才引进落户在2020年的年底，公布了最新的政策要求。现在2021年已经全面开始以新的落户政策要求来执行了。在新的人才引进落户政策中，对于可落户的人才进行了调整和改动。将原来可落户的14类人才，拓展到了18类，并且有了具体的范围。一起来看看，你是否属于可落户上海的人才吧！

　　

回答：可以的。

　　

上海人才引进落户政策和上海居转户落户政策不同，对于持有外地高级职称的人才，也是具有申办落户的资格。

　　

回答：不能。

　　

一般申请人或者是申请人的配偶，在办理落户之前或者是落户过程中，有怀孕的情况，要及时的连续人才服务中心的工作人员，说明情况。

　　

一般是需要等孩子出生在外地落户之后，才能再次申请落户的。不过人才引进落户，遇到这种情况也不用担心，只要孩子没有违反计划生育政策，那么在出生落户外地之后，还是可以通过家属随迁，拥有上海的户口。

　　

　　

高层次人才

　　

1具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　

2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　

3列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　

4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　

重点机构紧缺急需人才

　　

5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　

6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　

7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

　　

高技能人才

　　

8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　

9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

　　

10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　

市场化创新创业人才

　　

11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员。

　　

12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心团队成员。

　　

13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队成员。

　　

14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　

15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　

专门人才和其他特殊人才

　　

16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　

17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　

18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

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