上海人才引进落户的问题5：博士或高级职称对社保有什么要求？

 

（上海人才引进落户的问题5：博士或高级职称对社保有什么要求？）

　　

上海人才引进落户学历要求再次放宽，相比于上海居转户苦等7年，上海人才引进落户不仅2年就能落户上海，而且子女配偶可以一起落户上海！上海人才引进落户学历要求有哪些？赶快往下看！

　　

　　

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一般高新技术企业都能申请人才引进落户，但具体要看公司规模实力以及个人是否属于紧缺急需人才。

　　

要求基本和主申请人一致。如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税，申请材料就细微差别。

　　

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本科学士及以上学历，非全日制也可以，但要在工作地或户籍地报考的，而且专业与岗位最好相匹配，一般倾向于核心技术岗和管理岗。

　　

一般企业类型有：高新技术企业，高转项目单位，跨公司地区总部，贸易型总部，中央在沪企业，大型金融机构，重点航运机构等其他本市重点行业领域、重点区域、主管部门推荐的重点用人单位。

　　

一般过试用期，缴纳6个月以上社保，社保基数封顶缴纳最佳。

　　

1、年龄≤35周岁,统招本科学历且取得学士学位;

　　

2、35周岁<年龄<45周岁，研究生学历且取得硕士学位。

　　

与积分落户政策不同，人才引进落户上海政策对学历要求比较严苛，必须是全日制统招本科及以上学历才可以。

　　

也就是说，诸如自考本科、成人高考远程教育、业余教育、开放教育等多种类型获得的本科及以上学历并不被人才引进政策所认可

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