我劝你不要参加人才引进考试，不要做冤种

 

（我劝你不要参加人才引进考试，不要做冤种）

　　

2022年枣庄人才优选4月4号就要开始了，你跟我说你还一点都没有准备，我劝你还是不要参加人才引进考试了，纯粹是浪费时间。

　　

今天有个同学跟我私信要材料，我没有给他，甚至有点想拉黑。

　　

我甚至想拉黑他

　　

我问了他三个问题：

　　

你提前准备了吗？你了解考试流程吗？你上岸的愿望有多强烈？

　　

他的回答是：

　　

没有，忙着写毕业论文。不了解，看到知乎上说啥的都有。还好吧，面谈的时候不就是自由发挥么，能考上最好，考不上我明年再考。WTF，你到底想要啥？

　　

大家都准备毕业论文，你做好提前工作，提前做好规划，不比现在两手抓瞎强的多？

　　

人才优选考试简单，但是报名人数也不少啊，凭什么非得是你上岸？第一轮面谈淘汰也就是淘汰这样的人吧。

　　

都到关键时候了，还不拼一把，还躺平，我劝你还是不要去参加人才优选了，你不是人才，也优选不上。

　　

佛不渡人人自渡

　　

算了算了，还是分析一下考试吧

　　

从公告上看：主要测试考生综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象仪表等方面的能力素质。但其实考试中有很多小细节，需要大家注意，下面给大家一一分析：

　　

一、硬件要求

　　

第一，参照往年考试经验（2020、2021年的人才优选考试，都是采取线上方式进行，结合今年疫情防疫要求，大概率有可能继续采取线上方式）。目前枣庄市直人才优选面谈环节已经确定为线上进行。所以，大家可以提前下载“腾讯会议”APP（往年使用），了解体验相关功能，避免考试时直接使用，手忙脚乱，影响考试心情。

　　

第二，线上考试，要用到两台电子设备（电脑/手机），一台用于监控、一台用于考试。要提前准备好设备，进行模拟，找好机位。

　　

两个小细节：

　　

NO.1：按照面试考试要求，会有具体监控范围（两台设备要求互相监控）。

　　

NO.2:提前找好机位，尤其是考试设备的机位、一定要找一个好的角度，人像出来的比较自然。友情提示：在考试中，如果机位不对，会有监考工作人员进行提示，大家仔细倾听，按照工作人员要求，调整即可。同样，监考人员会通过监控设备，全程监考，大家一定不要有作弊的侥幸心理。

　　

第三，考试背景环境的选择。背景环境不要是凌乱不堪或是阴暗狭小的空间，光线明亮柔和，环境宽敞整洁即可。

　　

第四，也是最重要的，网络要稳定，网速要好，避免考试过程中出现卡顿掉线情况。友情提示：用手机做面试设备的同学，建议开飞行模式，连接WiFi，避免考试途中有电话呼入。

　　

二、着装要求

　　

同学们可以参照公务员、事业单位面试穿搭技巧，着正装。为什么要着正装，这里强调一下。

　　

考官通过视频与考生直接对话，正装表明态度重视，第一印象会比较好，这也对应公告中“形象仪表”这点要求。

　　

三、面试与面谈

　　

参照往年考试经验，面试为2道结构化面试试题，面谈是自我介绍+1道结构化面试试题，这两个环节都有可能存在考官追问情况，如果考官进行追问，你就偷着乐就好，考官追问说明你的回答思路比较新颖独特，给考官的印象比较深刻。

　　

结构化面试稍微复杂一些，暂时不讲。这里，我们主要讲一下，“自我介绍”相关注意事项。

　　

第一，时间。自我介绍时间，不宜过长或过短，一般是考试要求3分钟内，建议多加练习，将时间控制在2分半。具体大家可以根据面谈要求，多加练习，合理控制时间。

　　

第二，讲重点，讲关键，多传递关键信息。比如：是不是党员，参加过省部级、区市级课题项目，发表过期刊文章，奖学金、荣誉称号，学生会主要经历等等。这里一定不要胡编乱造，这有悖于诚信应考。

　　

第三，准备和练习。提前准备好稿子，多加练习。经历丰富的同学，要注意不要长篇大论，日常练习时，做好删减。经历平淡的同学，要搜肠刮肚，写好稿子，可以讲自己读了多少本书，参加多少学校、社会活动等。

　　

找出最能代表你的亮点

　　

就这些，跳出舒适圈，好好准备吧。

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