泰州学院2019年高层次人才引进公告

 

（泰州学院2019年高层次人才引进公告）

　　

一、泰州学院简介

　　

这是一所底蕴厚重的高校。它扎根于绵延2100多年的国家历史文化名城——泰州，"明体达用"和"百姓日用即道"滋养了它亲民的精神；1941年泰兴乡村师范诞生于烽火硝烟中，"抗日救亡"给予它坚强的品格；1952年苏北泰州师范学校应运而生，承载了"以文化人"的重要使命；2000年两校合并组建泰州师范高等专科学校，2002年泰州广播电视大学并入泰州师专，开始了腾飞新纪元；2013年学校成功升本，实现了"十年三跨越"的快速发展。

　　

这是一所理念鲜明的高校。学校倡导"敦尚行实明体达用"的校训、"惟精惟诚知行合一"的校风、"尚实尚严以身先之"的教风和"且学且思笃志敏行"的学风，坚持以生为本，立德树人，着力培养基础知识扎实、人格健全，具有较强创新精神和实践能力的高素质应用型人才。

　　

这是一所姿容靓丽的高校。济川校区按照千年安定书院的传统理念，从泰州古建筑及园林中汲取元素，连接现代文化设计而成。作为学校标志性建筑的图书馆，三面环水，绿树掩映，面积达3万余平方米，可容纳万名学生阅读学习。

　　

这是一所初具规模的高校。现有学生近万人，设有十个二级院系，本、专科专业40个，专业布局贴近社会经济发展需求。建有省"十三五"重点建设学科3个、省级重点实验室1个、省级实验教学示范中心建设点1个、省级人文科学重点研究基地1个、学科平台六个。

　　

这是一所人才济济的高校。学校现有教职工558人，高级职称250人，具有硕士及以上学位438人。现有享受国务院特殊津贴专家1人，博士生导师3人、硕士生导师21人，教育部新世纪优秀人才1人，省级"突贡专家"、教学名师等高层次人才近60人。

　　

这是一所充满活力的高校。在全国高校排行榜排名持续上升，超过同起新建本科高校。四年来，学校承担国家级科研项目16项，省部级以上科研项目22项，获省部级以上科研奖励5项；申请专利29项，出版专著21部，在核心期刊发表论文509篇。学校坚持"文化育人"，有1个省级大学生艺术团和60多个校园学生社团。四年来，学生先后在省级以上学科竞赛获奖484人次、文体竞赛获奖629人次、大学生创新创业训练计划立项141项，1735人考取各类专业资格证书。毕业生平均就业率达98％。学校先后获得省文明单位、平安校园、高校毕业生就业工作先进集体等荣誉称号。

　　

这是一所注重服务地方的高校。学校主动服务泰州产业发展战略，专业建设对接地方产业；坚持"四瞄准四主动"，实施"泰州学院服务泰州行动计划"100项服务项目，成效初步显现。学校开展的"泰州舰"公益服务项目，是教育拥军、文化拥军、科技拥军的知名品牌。

　　

这是一所具有国际化视野的高校。学校注重国际交流与合作，与美国、德国、日本、韩国、加拿大等国高校建立友好合作关系，2011年起与加拿大北方应用理工学院合作办学，联合培养学前教育专业学生。2015年与江苏农牧科技职业学院联合培养本科层次留学生。

　　

面向未来，学校将深化综合改革，强化内涵建设，努力建成一所引领地方文化教育事业发展、服务地方经济转型升级的有特色高水平应用型本科高校！

　　

二、学校联系方式

　　

联系地址：江苏省泰州市海陵区济川东路93号泰州学院济川校区D楼2408室

　　

邮编：

　　

联系电话：0523-、0523-

　　

联系人：魏老师、管老师、苏老师

　　

报名系统网址：

　　

泰州学院2019年引进高层次人才基本要求

　　

1.教授：政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有本科院校工作经历，具有硕士以上学位，年龄在50周岁以下，身体健康，服务期为8年。

　　

2.博士副教授：政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有本科院校工作经历，具有博士学位，年龄在45周岁以下，身体健康，服务期为8年。

　　

3.博士：政治素质好，教学科研能力强，成果显著，年龄在40周岁以下，身体健康，服务期为8年。

　　

泰州学院2019年高层次人才引进计划表

　　

泰州学院2019年引进高层次人才待遇

　　

说明：

　　

1.待遇按照"一人一议"的原则，经双方协商一致后，在合同中约定。

　　

2.类型A1、A2、A3对应专业可在《泰州学院2019年高层次人才引进计划表》中查询。

　　

3.享受特殊补贴B1需满足以下条件之一：（1）毕业院校或现工作单位是中国科学院大学、中国社会科学院、"985"高校、"211"、"双一流"高校；（2）毕业或者工作于国家重点学科、国家重点实验室、双一流建设学科；（3）导师系院士或者长江学者。；

　　

享受特殊补贴B2需满足毕业院校系世界大学学术排名（ARWU）或泰晤士高等教育世界大学排名前200位的海外高校。

　　

特殊补贴B1、B2不重复享受。

　　

4.购房补贴在人事档案进校后一次性支付。服务期不少于8年，首聘期3年，首聘期满后按岗付薪。

　　

5.夫妻双方均符合高层次人才引进条件时，按就高一方享受购房补贴（含安家费），另一方按60%给予购房补贴（含安家费），租房补贴不重复享受。

　　

6.两院院士、长江学者、国家"国家高级人才计划"、国家杰青、百千万人才工程、科研团队等待遇面议。

　　

7.家属工作按学校有关政策面议。

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