山西持续发力引进海外人才 海归看好发展机遇

 

（山西持续发力引进海外人才 海归看好发展机遇）

　　

中新网太原10月16日电(记者李新锁)16日下午，山西欧美同学会邀请美国海外华人高新技术协会一行走进山西，进行学术交流和商贸洽谈。近年来，在煤炭经济转型的背景下，山西持续发力引进人才。

　　

对此，山西欧美同学会秘书长刘强表示，山西海归回流呈现加速趋势。在产业转型和消费升级背景下，诸多海归人士看好回国发展机遇。

　　

当天，美国海外华人高新技术协会会长张津秋带领十余位医学、建筑、信息等领域专家学者走进山西海归创业公司——山西纳安生物科技公司交流、互动。

　　

实际上，在产业转型升级的背景下，地处内陆的山西对于人才的渴望愈发强烈。在山西官方制定的人才政策中，诸如“要围绕高端装备制造、大数据、新一代信息技术、新材料等领域，大力引进具有博士学位、在本专业从事相关工作5年以上的外国人才”“组建硅谷山西工作站、科隆山西工作站等一批海外人才服务机构，精准引进我省所需各类外国人才”等表述比比皆是。

　　

对此，山西欧美同学会秘书长刘强表示，当下，山西产业转型政策红利持续释放，很多海归希望在此过程中有所建树，为家乡产业升级贡献力量。

　　

据介绍，“50后”渠志灿是海归创业代表之一。2016年，57岁的渠志灿自筹资金、携带专利，回到山西创办生物科技公司。

　　

此前，身为美国约翰斯·霍普金斯大学医学院的博士、博士后，渠志灿旅美30年，曾任美国南方研究所实验室主任、博导，在生物医药方面拥有多项自主知识产权专利。

　　

渠志灿说，之所以选择回国创业，除了对家乡山西的感情，也是基于对中国产业升级和前景的认知。

　　

对此，山西欧美同学会秘书长刘强表示，虽然山西经济欠发达，但是产业转型和政策红利带来的众多机遇，还是赢得众多海归认可。

　　

关于山西人才政策，晋中欧美同学会副会长、山西华澳商贸职业学院院长白峰认为，山西引进人才必须坚持开放、包容思维。此外，山西应持续改善营商环境、营造人才创新创业的宽松环境，重新审视自身在制度、规则、人文环境等方面的差距，从而吸引人才、留住人才。(完)

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