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（本科VS研究生：从人才引进补贴政策看考研必要性！）
本科VS研究生：从人才引进补贴政策看考研必要性！
就业形势不同
当两位同等出身的本科生和研究生应聘同一家用人单位时，研究生的胜率无疑更大。因为考研是一种能够提升自身就要竞争力的选择。
能成为研究生，恰恰变相证明了这位应聘者出众的学习力，会更容易获得用人单位的青睐。
当两位同等出身的本科生和研究生报考公务员时，差距则会更为明显。越来越多的公职岗位明确要求研究生以上学历。在这样的局势之下，研究生学历成为了专属通行证。
升职空间不同
小李在国家电网上班，本科学历还算可以，但他最终还是选择了考研，问他为什么?他说：“不是研究生可能一辈子都是个小科员，但是考上研究生不只是涨资，晋升科长后还能再往上晋升”。
小王在腾讯从事技术岗位，工作6年后考的在职研究生，现在已经是公司的技术总监了，他和他同事当时都在争取技术总监的岗位，他们能力相同，但是最后公司决定了选择学历最高的担任高管。
当某一岗位的两位同等出身的本科生和研究生争取唯一一个升职加薪的机会时，单位领导往往优先考虑研究生。
因为研究生通过读研期间的学习，往往在专业领域具备更广阔的思维，也会在看问题时更具发展性的眼光。
福利待遇不同
每年本科生与研究生薪资待遇对比中，我们也不难发现：同一地区，研究生的平均薪资会高于本科生。
拥有硕士学历，涨工资的概率也是高于本科学历的，如果你拥有硕士学历，进入公司后，被重用的机会也大一些，即使岗位一样，但学历高工资就高。
北上广等大城市的工作学习机会吸引着我们越来越多国家的人可以选择来这里经济发展，然而在这些企业人才济济的城市，竞争压力巨大，升职压力不容小觑，而学历又是最容易左边加分右边的筹码，考研的人趋之若鹜。
在全国大部分城市都抢夺人才的情况下，学历高低带来的补贴，差异也格外明显。
杭州
生活补贴：本科1万，硕士3万，博士5万
租房补贴：对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴
每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年购房补贴：对高端人才分别给与100万、80万、60万的购房补贴
深圳
落户政策：大专（35岁以下）及以上学历可落户（要有深圳社保）
生活补贴：本科元，硕士元，博士元，一次性发放
租房补助：提供30万套人才住房，硕士研究生及以上学历的人才可优先承租
购房补助：硕士研究生及以上学历的人才，符合条件则可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房
南京
落户政策：研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，可凭毕业证书落户，技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书落户
租房补助：硕士每月领取800元，博士每月领取2000元，通过企业申请租赁补贴的，享受政策期限最长5年
购房政策：高层次人才提取公积金购买自住住房的贷款额度最高可放宽到4倍，安居人才购房最高补贴200万元
浙江绍兴上虞市出台人才“新十条”，硕士最高能奖励30万住房补贴。
在这个买房成为当代年轻人最大困扰的时代，一份高的住房补贴，无疑是雪中送炭。
综合以上，从就业形势、升职空间、福利待遇计算，大家应该能明白，一个研究生到底值多少钱。
但我想跟大家说的是，这些都只是学历带来的有形资产，而学历带来的无形资产，是无价的。
人最大的敌人，是“坐井观天”。
学历的价值，不只是一张文凭，更是帮助一个人突破现有认知局限，培养新思维、新格局的必经之路。
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1、如果你基础较差（尤其是英语、数学），想要一次上岸！
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