揭秘校招／人才引进之不用考编的就业福利和真实经历

 

（揭秘校招／人才引进之不用考编的就业福利和真实经历）

　　

　　

每一个教育学考研人，大概都有一个教师梦。毕业难免要遇到就业问题，今天，瓶瓶就带你重温一下研究生校招的各个方面情况，这是开启未来打工生涯的第一步。当然，首先要成功上岸。这里，就当给大家预告啦~觉得有用的小伙伴记得点赞关注，喜欢收藏呦.

　　

顾名思义，是地方教育局或者地方学校带着编制（有些地方取消事业编制除外）到高校招聘。在地方政策上一般叫做高层次/水平人才引进（名字看各具体地区的叫法）

　　

①线上提交材料。可能是邮箱，可能是地方教育局的网站，

　　

②校招方进行筛选通知面试安排

　　

③进行面试（有的还有笔试），具体看地区和校招要求。

　　

④通过后就可以签三方，在一定时间内需要给予答复，一般1周到2周，如果同时有多个校招通过，就可以择优选取，甚至等下一批自己中意的院校参加校招。

　　

⑤签三方后，即等明年暑期的培训通知，无需考编

　　

①秋招：每年10-12月比较多

　　

②春招：每年3-6月份比较多

　　

其他时间就看当年情况和运气了

　　

地点：一般是某些师范类学校，特别是知名的几个师范学校，例如陕师大、南师大、华东师大等等，当然不是绝对，只是师范类的多，一般本地去本地的学校比较多，比如江苏几乎都会去南师大，浙江一般都去浙师大。而如果是地方教育局进行的统一高水平人才引进的话，一般是由当地教育局制定当地的场所进行统一面试

　　

大部分校招要求就是【应届】，少部分学校会加【学校层次】要求，少部分地区会加【户籍】要求。

　　

还会有一些特殊奖项能进行破格参与。例如在江苏省的校招，有获得过教师技能大赛三等奖以上的就可以不限制户籍或者一些要求。具体以地方要求为准

　　

1一个学校或者地方进行校招，可能进行多次，多场，多地。会有好几波。

　　

2如果时间错开的，你在第一场没有进，那还可以去第二场试试，并且其实不同的场竞争压力还是不一样的，有时候看运气，这个选择也挺重要的，可能你某一次没有进面，另一个就进了。

　　

3如果同时有多个校招通过，就可以择优选取，甚至等下一批自己中意的院校参加校招。

　　

①班级群内班长班干会发链接公告

　　

②自己学校的就业信息网/左边公众号右边

　　

③其他学校就业信息网/左边公众号右边（几个师范学校就够了）

　　

④机构的左边公众号右边

　　

⑤学长学姐的经验分享

　　

tips：左边公众号右边可以搜关键词，然后看不同筛选一两个就行！推荐几个江浙沪的左边公众号右边！

　　

　　

首先，校招考编方式有两类

　　

必备的材料:不同的地方要求的材料不一样，一定要认真看公告要求。

　　

左边加分右边的材料(本科和研究生都包括):

　　

包括以下材料但不仅限以下材料

　　

1.各种奖学金

　　

2.获奖证书

　　

3.党员证明

　　

4.优秀毕业生

　　

5.学生干部证明

　　

6.科研情况

　　

7.成绩单

　　

在所有材料面前，面试人员最先筛选的肯定是学校，其次是这些左边加分右边的材料，他们应该是有一个打分的标准，但不公布，最后只会通知你进入面试，所以在学历改变不了的情况下，想要获得多的面试机会，可以从这几个方面入手，总之一句话，你的努力都不会白费，机会总是青睐有准备的人。

　　

进了面试之后就各看本事了，所以还必须提高自己的能力，只有自己实力强了才有选择的机会，否则只能被别人刷来刷去!

　　

笔试和面试都有

　　

笔试:内容不同地方也不一样，肯定提前需要确定想去哪，重点准备。一般有三类：①高考中考题；②教育学心理学；③类似教资的科三面试。笔试的一般就是刷高考题，五三，模拟题。考教育理论的比较少。

　　

面试：最好需要针对性练习，比如苏州基本都是试讲，那你就没必要练习结构化，无锡的是专业课问答还有随机演讲，那你准备试讲就是徒劳的。大部分地方都是试讲和结构化。

　　

关于面试，我们在下一点细说~

　　

(1)结构化面试:这是比较简单的，就是要多练习，讲的时候自信一-点，多说一点，千万不要无话可说!到网上找找结构化题目练习，关注教育热点问题，很可能会问到的。

　　

(2)试讲:如果说中学不说初中还是高中一般就是抽高中的。如果初中一般就是抽初中的。所以自己之前肯定要想好到底是初中还是高中。

　　

●第一步：就是熟悉教材。把教材全部拿过来一个课时一个课时的过一-遍，可以找一些优质课视频，学习别人的一些技巧，过渡语言，提问语言等等。

　　

●第二步：整理教案。如果有能力可以整理一些比较好，独特的教学设计，如果没有那么多精力，也不知道哪样好就参考别人优秀教案就可以了。注意一些过渡，提问，总结性语言，整理一套模板!

　　

(有需要推荐左边公众号右边可以私信留言)

　　

●第三步：就是试讲。自己一定需要练习的，先自己练，然后可以找同学帮忙提一些意见，自己录视频回去自己看，就能发现很多问题，有条件的可以找老师帮着指导，这个方法我全部都用过!试讲其实最难得是突破自己那一关，说实话有的人不用练习，天生气场就很强，稍微掌握一些套路就行，有的人天生不自信(我本人)总觉得表演好尴尬，那.真的没有其他办法，只能自己不停的练习，被疯狂打击几次以后就能逼自己练下去了。

　　

(3)说课：首先要去了解说课是什么，包括哪几个环节，然后找几个课题练习一下，去整理一套模板!

　　

(4)专业知识问题:这个其实就是考察专业素养的，不好突击准备，平时要多积累，多看书文献!

　　

苏州

　　

苏州是分区，各个区招。所以各个区分开说一下。

　　

吴江区：高层次人才引进

　　

编制问题：高层次人才引进是事业编，后面社招不太清楚

　　

招聘时间：10月底

　　

招聘方式：简历筛选+面试

　　

先网上报名审核材料，确定进复试名单，比例1：3.中学岗一起面试，内容是高中数学，所有人一个课题，高中数学必修一《交集，并集，补集》，试讲6分钟。成绩是当天就出。

　　

待遇：吴江待遇应该一般，有老师说所有加起来15w左右。

　　

吴中区：高层次人才引进

　　

编制问题：高层次人才引进是事业编，后面社招不是

　　

招聘时间：11月初交材料，11月底面试

　　

招聘方式：简历筛选+面试

　　

待遇：吴中待遇应该也一般，教育局老师说10-15W

　　

这批面试比例是5：1，报名要求是双一流研究生，然后根据材料最后确定面试名单。面试的内容是试讲+结构化。试讲所有中学岗一个课题《三角函数的周期性》，讲8分钟，会有人提醒时间到，没讲完也不要讲了。下面是一个结构化问题。成绩也是当天出，当天签约。

　　

昆山：也是高层次人才引进，前年前后也招了好几场，东师，陕师，南师。

　　

编制问题：事业编制

　　

招聘方式：简历筛选+面试

　　

先网上报名审核材料，确定进复试名单，比例1：3.各个学校分开报名，分开招聘，

　　

面试内容是结构化。我报的市中心的一个高中，所以竞争很大，进面的都是211及以上

　　

结构化问题有你为什么想到昆山？你身上最吸引学生的数学教师的特质是什么？学生成绩好，但是品德不好你怎么办？班级活动高的很好，学生都很积极开心，但是成绩不好怎么办？

　　

待遇：苏州待遇据说是最好的，公积金也很高，高中差不多20w

　　

追求编制和工资的，昆山是最合适的，但是昆山应该会比较保护本地，我当时那个学校录取5个，四个昆山本地，一个本硕苏大，高中竞争比初中要大很多。

　　

园区：园区和高新差不多，也招聘很多次。但是前期去各个学校是只招聘那个学校的研究生和本科生，后面有一个联合招聘，我就不太了解了。

　　

编制问题：合同制

　　

招聘方式：简历筛选+面试

　　

面试的内容也是试讲，有同学考初中，抽到的是初中的课题，我不太清楚是不是初高中分开的，园区在南师的那场我去其他地方面试了，所以没有参加，有同学过去，反应还是很容易进的，园区的没有编，合同制，工资待遇很好，好学校也多，工作压力也比较大，园区每年都会招聘很多。签约当天就直接选岗。

　　

待遇：园区待遇应该是最好的，15-20W

　　

高新区：高新区招聘了很多次，江师大，南师，东师，苏大，苏科大，江二师等。

　　

编制问题：高新区教育专项编制

　　

招聘方式：笔试+面试

　　

门槛比较低。所以人很多。但是有硬性要求;必须本硕一致，必须是应届，本科也是应届（二战考上研究生的也不行）

　　

中学岗笔试的内容也是高中的题目，一个半小时，笔试过了会短信通知过了，没过的就不发短信。面试内容也是试讲加结构化.试讲也是高中数学，我抽到的课题是《一元二次不等式》，结束之后会有一个结构化问题，我当时关于教育惩戒的问题。

　　

待遇：据当时招聘的老师在宣讲会上说涨很多，说是所有的加起来15-20W,年终奖9.5w。真假未知。

　　

高新区的笔试成绩不公布，面试成绩不公布，具体招收人数不公布，笔试面试也不收手机...反正是挺迷的。个人觉得本科生进高新区比较划算。

　　

张家港、太仓、常熟

　　

编制问题：事业编制

　　

招聘方式：简历筛选+结构化

　　

苏州的几个县级市都是事业编制，招聘的竞争压力比市区和昆山要小一些，面试基本都是结构化问题。

　　

待遇：不清楚

　　

总结：苏州几乎都没有笔试直接面试，市区面试一般都是试讲，县级市的面试都是结构化。

　　

无锡

　　

编制：事业编制

　　

方式：笔试+面试

　　

无锡几个区招聘都是具体到学校的，如果这个学校没有录上就没有其他机会。都是不先刷人直接先笔试再面试。考察方式都差不多，笔试内容就是数学题，高考中考竞赛题等，笔试会刷一部分人，然后5；1进面试，最后看笔试面试综合录取。面试内容都不试讲，结构化问题+专业问题，

　　

无锡锡山区面试

　　

①给了高中函数定义，让分析和你打算怎么讲之类的

　　

②你愿意当班主任吗？

　　

③好像是你的数学方面的优势特长是什么，你打算如何让用这个组织一些数学活动？

　　

无锡惠山区面试

　　

演讲加专业问题，演讲主题是一诺千金；专业问题是中学生数学学习的方法有哪些，举例说明。

　　

待遇：无锡待遇不太清楚，应该也有10W

　　

总结：无锡的面试之前都是不知道形式和内容的，直到进去才知道，整个过程非常公平，一大早就把手机收起来，考完的也不能回候考室，进去之后面试的老师一句话不说，全程自己把握，自己贼尬。

　　

常州

　　

“优才计划”，这一批人数很多，好像200多，常州的学校基本都来了

　　

编制问题：事业编

　　

招聘时间：10月底两天左右

　　

招聘方式：笔试加面试。

　　

是来了很多学校，资料审核之后各个学校分开笔试和面试。笔试内容数学高中题（高考题或是模拟题）一般30，40分钟，成绩当场出，满分100，过了70就可以面试，面试基本是试讲和说课，具体每个学校不一样。可以参加很多个学校的，只要时间错开就可以。

　　

杭州

　　

杭州提前批也很多，但是竞争也是真的激烈。

　　

杭州的会很看重奖励、很多要求优秀毕业生、优秀党员、三好学生、省级教师技能大赛获奖情况等等，另外就是本地保护会很严重，比如有的招聘学历要求是要求双一流和本省重点大学。

　　

其实很多人是提前已经在学校实习，然后提前批放出的名额很多内定的，所以要想早杭州找到好工作，可以从自身学历和各种优干、教师技能大赛奖励入手、提前找学校实习、本地户口。

　　

上海

　　

编制：事业编制

　　

方式：学校面试+区考

　　

待遇：上海的待遇据说不是很高，和苏州差不多，甚至没有苏州的园区，昆山这些高。

　　

上海在11-12月会开大型招聘会，到时候准备多一点简历，投完简历等学校通知面试，网上也可以投邮箱，但是效果没有当面给好，有的学校不看邮箱。先到学校面试，面试一般都是到学校里面给你真实的课堂上一节课，不错的话一般有校长谈话之类的，通过了之后再参加区考，通过之后才可以签约。

　　

PS：因为近几年疫情影响，多地校招都有时间上的推迟和地理距离上的缩减，所以具体要求和安排一定以当年实际通知为准。以上仅为参考

　　

（1）自信大方，心里想着她们也是菜鸡，我是专业的！不能怂！

　　

（2）第一句话就要声音大一些，底气足一些

　　

（3）语言流畅不要怕说错，错了就错了，有底气一点就过去就好

　　

（4）注意互动

　　

（5）语言注意有激情，不能过于平淡

　　

（6）和老师有眼神交流适当的

　　

（7）不熟悉的就按照课本来

　　

（8）写完教案好好心里模拟几遍

　　

（9）休息过渡语言，自然流畅！

　　

（10）板书也要设计好

　　

（1）多讲一点，一定要有话讲，不要话那么少！

　　

（2）分点分逻辑讲！

　　

（3）注意一些教育热点。

　　

（4）平时多联系

　　

笔试就做高考题，天利38套，53卷

　　

一开始要想好去哪，才能针对性的准备，上面的分析也可以看出来各个市，区不太一样。比如想去苏州，讲课就非常重要，无锡就要好好准备笔试等等。校招的时候招聘很多，可以多试试，即使是不想去的区也可以试试，积累经验。那段时间经常会时间冲突，所以到时候也要权衡利弊，慎重选择。找工作有时候也看缘分，不一定是你不够优秀，有可能这个区不要你，另一个区就要你，总之机会很多，天道酬勤。

　　

本文为独家经验原创，觉得有用的小伙伴记得点赞关注，喜欢收藏呦，感谢大家的支持！以下为福利时间

　　

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