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符合居转户的条件，但是却连网上的预审也通不过……

　　

通过对政策原文的研究，在这里强调了一个关键的信息：符合居转户的申办条件，也只是有提交申请的资格，并非是符合居转户的条件。换句话说，我们对照条件觉得自己达到了申办资格，可人才窗口会通过每个月或者是整年度的居转户申请人条件进行一个整体的把控和调整，如果你的申请条件低于大部分申请人条件，连排队等候的资格也没有。

　　

问题1

　　

目前处于居转户排队状态的申请人，社保基数普遍都达到了本市每年月平均工资的1.3倍，这也就是为什么你符合了：

　　

1、居住证持证7年

　　

2、居住证持证期间社保达到了84个月

　　

3、有中级职称

　　

连网上预审都过不了，更别提提交材料了。

　　

☆建议1

　　

以后有居转户的打算，社保基数不能马虎，工资只会越来越高，社保基数也要越来越高，现在社保基数按照1.3倍缴纳，后期只能高于1.3倍基数，不能比这个低！

　　

问题2

　　

从2019年开始，官方的系统越来越完善、便民、强大，除了“一网通办”外，最具有代表性的就是个税系统，添加了专项附加扣税、个人办税、异议处理查询等功能，实现了个税全国联网，拉取税单不单单显示本地的纳税情况，全国范围内的纳税情况全透明，网上提交预审，一看社保、二看个税，多地多家工薪所得报税属于重工，申请居转户可不予接受。

　　

☆建议2

　　

查询个人纳税情况，对于外地或本地不明纳税申报公司，果断提交申诉，越早申请越好，否则后期申请居转户，税单拉出来，解释不清楚。

　　

问题3

　　

不结合个人工作岗位，不了解职称是否符合可用于居转户的职称目录，盲目考职称；

　　

考了与岗位匹配的职称，却不了解出具相应的证明材料，卡在了一张公司聘书上。

　　

☆建议3

　　

考职称要与就职岗位匹配，说的直白点也就是要与合同岗位匹配，既然有了中级职称或高级职称，又在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的岗位价值。

　　

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