海归博士和国内博士待遇差异大，为什么高校更偏爱海归博士？

 

（海归博士和国内博士待遇差异大，为什么高校更偏爱海归博士？）

　　高校教师不坐班，假期长，自由时间多，福利待遇好，最重要的是工作还稳定，因此成了不少人眼中的“香饽饽”。于是许多学生选择继续读研读博，毕竟只有这样才能迈过第一道门槛。

　　随着教师准入门槛的提高，想要进入高校工作，具备硕士或博士学历学位甚至拥有海外学习经历几乎成了标配。虽然大多数高校不会明文规定应聘者必须是海归博士，但“具有海外学习经历者优先”确实常常出现在招聘信息里。

　　而海归博士的待遇可能比本土博士还要好，在某高校教师岗位的招聘文件中，海外博士和国内博士的安家费、科研经费相差至少5万元。

　　为什么高校更偏爱海归博士呢？

　　一是从硬性条件来看，在现行的评价体系下，各类学科评估、学科点申报、科研项目，经常对海归博士有一定的比例要求，面对这些硬指标，高校在招聘时自然更青睐海归博士。

　　二是从软性条件来看，海归博士可以接触国内接触不到的东西，具备更国际化的视野和更开阔的学术思路，有利于学术创新，加之留学时所建立的人际关系网络，回国后可以为学校对接海外资源，促进相应学科的建设和学术层面的国际交流，这也符合教育国际化的发展趋势。

　　除了在招聘时会受到倾斜性优待，不少高校在评聘职称时也要求拥有一定时间的海外留学经历或者对海外高层次人才开放绿色通道。例如湖南某省属高校，要求教师评聘副高级职称必须有半年的海外经历，正高级职称则需要一年。

　　毕竟每年评职称的名额有限，但是上报人数却有很多，所以无论什么等级的学校，一般都会设置一定的晋升门槛。不过随着政策的变化，部分高校现已不将海外经历作为限制性条件。

　　近年来，各地尤其是一线城市，为了抢占人才也纷纷出台利好海归博士落户的政策，例如上海市最新的留学生落户政策，在境外高水平大学获得博士学位的海归，全职来上海工作就可以直接申办落户，这意味着高学历海归人才在有更多优质择业机会的同时，也更容易解决户口问题。

　　高校教师工作一向因“铁饭碗”而备受追捧，随着“青椒”的内卷，这份工作也不那么“铁”了。越来越多的高校实行“非升即走”制度，尤其是经济发达地区，甚至普通二本院校都已经开卷，签订“非升即走”聘用合同的现象屡见不鲜，在职教师只有在规定年限内拿到博士学位才能晋升职称。

　　由此可见，无论你是想进高校这座围城，还是已经任教多年的在职教师，拿下博士学位尤其是拥有一段海外读博经历，将会在进校和晋升之路上提供更多便利。既然如此，赴韩国留学读博就是不错的选择。

　　QS亚洲排名前500的韩国明知大学、有韩国的“伯克利”之称的白石大学、设计领域的名门院校湖西大学等，都开设了中韩双语授课的博士项目，采用寒暑假集中授课模式，在职教师无需脱产学习，学业和工作两不耽误。

　　如果你也有海外读博的打算或者对博士留学还有疑问，可以私信与我们联系哦~

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