给补贴、给编制、还给落户！“招才引智”山东也是蛮拼的

 

（给补贴、给编制、还给落户！“招才引智”山东也是蛮拼的）

　　

齐鲁网·闪电新闻3月26日讯今天下午，山东省第十三届人大常委会第十八次会议审议通过《山东省人才发展促进条例》。《条例》出台，对优化人才发展环境，集聚爱国奉献的各方面优秀人才，激发人才创新创业活力，促进人才事业发展，推进人才强省建设具有重要意义。

　　

发展是第一要务，人才是第一资源。正是对人才的渴望，对高质量发展的追求，山东努力优化人才发展环境，千方百计“网罗”国内外顶尖人才。现如今，山东在如何留住人才的问题上拿出了“双招双引”的真功夫。

　　

多项“硬核”政策助力“筑巢引凤”

　　

在2020年山东省政府工作报告中，“人才”就成为重要关键词。报告指出，山东将拿出突破性的硬招实招，通过技术入股、合作经营等方式，引进一批高端人才和团队。对于大国工匠等高技能人才，山东将出台特殊政策予以保障。

　　

3月17日上午，山东省“重点工作攻坚年”动员大会召开，提出山东将发起人才制度改革攻坚行动。让人才创业有保障，出台人才发展促进条例，组建“山东人才发展集团”，提供全链条、全要素人才创业支持。

　　

3月18日，山东省委、省政府印发《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》，32条“硬核”举措助力实施“人才兴鲁”行动、打造新时代人才聚集高地。

　　

　　

就业创业补贴加持为人才发展搭建舞台

　　

只有搭建了广阔的事业发展舞台，人才才能有用武之地。

　　

日前，山东省委、省政府印发的《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》中提到，对创业人才，首次领取小微企业营业执照、正常经营满12个月的符合条件人员，按规定给予不低于1.2万元创业补贴。

　　

此外，每年遴选100名左右科技创业类泰山产业领军人才，给予创业综合资助。创办的科技企业近3年累计获得2000万元以上股权类现金融资的，择优直接认定为泰山产业领军人才。

　　

《措施》还指出，建立编制“周转池”，已满编的事业单位引进高级专业技术人才或博士，可申请使用“周转池”编制办理入编。到山东省企业创新、园区创业的高层次人才，可按规定程序引进到事业单位。

　　

同时开展“乡村振兴合伙人”招募活动，人才返乡创业的，担保贷款额度最高提高到30万元。正如济宁启动的“人才回引计划”，在济宁市以外工作的机关事业单位在编在职人员和企业正式职工，可回济宁工作，享受对等对口安排工作等待遇，从而蓄智助力济宁经济社会高质量发展。

　　

　　

低门槛落户！让人才真正成为“自己人”

　　

给了补贴，给编制，这还不够！山东还加快开放落户政策，不仅把人才吸引来，还要把人才留住，变成自己人。

　　

青岛毕业学年大学生可在青落户。前不久，青岛出台政策指出，在青高校在校大学生、国内(境)外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请在青落户。在青高校在校大学生(含毕业学年)，可申请在所在院校的学生集体户落户；本市以外(含国、境外)高校毕业学年在校大学生，可依次选择在本人合法固定住所、亲属(指父母、配偶)家庭户和市人才集体户落户。

　　

除了青岛，济南在对引进的项目的同时，也降低项目人才的落户门槛。具有专科以上学历或初级以上专业技术职务资格、四级以上职业资格的职工，凭有效证件即可落户；具有全日制中专学历(含技工、职业院校毕业学历)，参加济南市城镇职工养老保险的即可落户；凡经认定的人才均可迁济落户。同时，以上人员共同生活居住的配偶和未婚子女可以随迁。

　　

　　

“租、购、补、奖”让人才安居

　　

落户解决了，山东还为人才搭建了一个安居环境。

　　

国内普通高校统招全日制研究生、经教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的留学回国研究生，在青岛行政辖区内初次就业或创业，并在青岛市购买首套商品住房，具有本市户籍的，按照博士研究生每人15万元、硕士研究生每人10万元标准给予一次性安家费。

　　

不仅仅是一次性的安家费，日常的住房补贴山东也已备好。落户青岛的毕业生符合条件的可申请人才公寓。同时，青岛实施高校毕业生住房补贴政策，国内普通高校统招全日制派遣期内本科及以上学历毕业生及留学回国本科及以上学历毕业生，在青岛市就业或创业并具有本市户籍的，分别按照本科毕业生500元/月，硕士研究生最高1200元/月，博士研究生最高1500元/月的补贴标准，给予最长不超过36个月的住房补贴。

　　

济南在确保人才安居方面，对重点高层次人才，结合业绩评价层次，可享受最高100万元的购房补贴、最长5年的租赁住房补贴或最长免租5年的人才公寓；户籍暂未迁入本市且在济南无住房的项目职工，可在本市购买住房1套(需提供连续两年以上在济南市区个人所得税及社会保险缴纳证明)，享受首套房贷款利率。

　　

而对于引进人才的子女，济南在引进项目人才的子女教育上，开通随迁子女入学安置“绿色通道”，为职工中非本市户籍子女提供义务教育保障，根据职工实际居住情况就近择优安排入学。对学前教育阶段适龄儿童，将根据本市公办、民办学前教育资源情况进行安排。

　　

　　

求贤若渴，山东各地上演“抢人”大战

　　

济南在强化人才扶持上，对引进的顶尖人才和团队，最高给予1亿元资助；创新人才最高扶持200万元，创业人才最高扶持300万元；创新团队最高扶持300万元，创业团队最高扶持500万元。

　　

威海市面向全市党政群机关、国有企事业单位在编在岗人员，公开选调选聘优秀年轻干部20名左右。

　　

青岛出台措施明确，高校毕业生等法定劳动年龄内各类人员创办的小微企业，取得营业执照等有效资质，注册登记满1年，申领补贴时法定代表人在该企业缴纳城镇职工社会保险的，可申领1.2万元一次性小微企业创业补贴，除创业者本人外至少1名职工在该企业就业的，补贴标准提高到2万元。

　　

聊城市委出台推动开发区体制机制改革创新的实施意见，优化人才政策，鼓励各级开发区引进海外顶尖人才(团队)，符合“一事一议”政策的，市财政局按省财政综合资助的10%给予补助。加大引进高层次人才的个人所得税奖励补助力度。对科技人员职务科技成果转化获得的现金奖励，符合现行税收政策规定的，可减按50%计入科技人员“工资、薪金所得”，依法缴纳个人所得税。

　　

潍坊市青州市持续实施青蓝万人计划，以青年人才为重点，设立“青州人才”网上直通车，开展网络招聘、线上洽谈，广泛招揽优秀青年人才。

　　

3月12日，泰安高新区“智汇高新·望岳攀登”首届高层次人才创业大赛正式启动。对社会力量每引荐1名符合条件高层次人选参赛，给予最高5000元引荐奖；对参赛人选申报入选“泰山产业领军人才”的，再给予引荐单位10万元引才奖励。

　　

淄博市决定开展线上“名校人才特招行动”，为市事业单位引进国内顶尖名校毕业生，300多个事业单位岗位直接面试。

　　

闪电新闻记者梁金凤报道

　　

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