弃缴和断交社保的人越来越多，是生活压力大，还是延迟退休导致的

 

（弃缴和断交社保的人越来越多，是生活压力大，还是延迟退休导致的）

　　

中国14亿人中，缴纳的人有10亿，其中实际工作人员近8亿。在这些参加工作的人中，能够按时缴纳社保的人不到50%。此外，根据数据，去年只有45%的人能按时按月缴纳社保，也就是说只有1亿左右，能按时缴纳社保的人数也在逐年下降。现在越来越多的人开始放弃和切断社保。

　　

　　

很多人可能会觉得奇怪，对于普通人来说，社会保障是为他们提供全方位的保障，如果社会保障被切断或放弃，那么未来的医疗和养老金呢？为什么越来越多的人开始放弃或切断呢？

　　

首先，社保缴费和物价的上涨让人觉得生活压力很大。近年来，各行各业都低迷，许多员工的收入下降。数据显示，中国75%的人月收入不足5000元。与此同时，国内社保缴费每年都在大幅增加。这样，员工每个月真正拿到的工资越来越少，但价格仍在上涨。在这种情况下，越来越多的人选择放弃或切断社保，这并不难理解。

　　

此外，中国有2亿灵活就业人员或1亿农民工。由于工作和收入不稳定，这些群体很难支付社会保障。对于农民工来说，他们出去工作主要是为了养家糊口。他们不会主动支付社会保障，雇主也不愿意支付社会保障，因为农民工是临时工。

　　

其次，灵活就业者主要是临时工或小时工，有时收入较高，有时可能没有收入。因此，这些群体的收入不稳定，也缺乏支付社会保障的动机。

　　

还有就是许多私营企业的员工经常换工作。他们今天在这家企业工作，明天在另一家企业工作。有时他们在家失业一段时间，社保缴费是间歇性的。一些大中型企业经常为员工缴纳社保。

　　

然而，也有一些小型私营企业不愿意为员工缴纳社会保障，因为如果他们全额缴纳社会保障，小型私营企业就赚不到钱。因此，一些小型私营企业与员工达成了一定的默契，宁愿增加员工的工资，也不愿为员工缴纳社会保障。

　　

最后，延迟退休也将对社会保障的支付产生很大的影响。最初，中国的退休年龄是女工50岁，男性60岁，女干部55岁，延迟退休可能是女性60岁，男性65岁，中国男性的平均寿命只有74岁，女性的平均寿命是80岁。

　　

在很多人看来，如果一个男人65岁退休，他只能领取不到10年的养老金。在这不到10年的退休生活中，他肯定拿不到之前交了几十年的社保。于是，有人决定放弃社保。

　　

目前，越来越多的人放弃或停止支付社会保障，主要是因为社会保障支付的逐年增加和退休的延迟。社会保障支付逐年增加，员工收入不增加，工资会越来越少，同时，推出延迟退休，使许多支付社会保障的人觉得他们无法收回以前支付的费用。

　　

再者就是，灵活就业和农民工收入不稳定，这些群体没有太大的支付社会保障的动力。当然，许多私营企业的员工经常不得不换工作，有些企业支付社会保障，有些小企业不愿意支付社会保障，所以放弃或停止支付。

　　

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