【透视眼】最新调研：育儿津贴最受上海女性期待

 

（【透视眼】最新调研：育儿津贴最受上海女性期待）

　　

原标题：【透视眼】最新调研：育儿津贴最受上海女性期待

　　

如果国家全面放开‘三孩政策’，您的家庭会打算生育三孩吗？

　　

在生养孩子方面，上海女性最希望政府和社会提供哪些帮助？

　　

“公民同招”政策是否会影响自己为孩子选择学校？

　　

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近日，市妇联和市社科院发布的“上海女性的生活与思想状况调查报告”展示了上海女性在个人生活、家庭生活和社会生活的中的现实状况和需求。

　　

1、就业渠道、就业形式与就业类型多样化

　　

在问到“您是通过什么渠道求职进入这个工作单位？”时，只有1%的女性选择“顶替父母/亲属”，8.0%的女性选择“国家分配/组织调动”，可见计划经济体制下的就业模式已经基本退出历史舞台。41.9%的女性选择了“人才交流会”，38.5%的女性选择了“个人直接申请”，30.7%的女性选择“职业介绍机构”，三者构成当前上海女性最主要的三种求职渠道。此外，18.9%的女性选择了“托人介绍推荐”，这表明非正式的求职渠道在熟人社会中仍然发挥重要作用；3.2%的女性选择“自雇”，可见一小部分女性已经投身到大众创业的浪潮之中（图1）。

　　

　　

在传统观念中，女性较为适合在体制内从事相对稳定的工作。如今，更多的女性进入体制外部门。本次调查显示，在私/民营企业工作的女性最多，占样本总数的41.8%；其次是在国有企业工作的女性，占28.5%；在三资企业工作的女性占比19.1%；在机关事业单位工作的女性占比8.4%；其他就业类型的女性占比2.3%（图2）

　　

　　

2、就业能力：96.4%的女性能在半年内找到工作

　　

在新的社会经济发展形势下，女性要不断提高自身的文化素质和更新知识技能，才能提升就业能力。调查结果显示，在2个月内就找到了最新工作的女性比例为71.9%，需花3-6个月找到最新工作的女性比例为24.5%，超过半年才找到最新工作的女性比例为3.6%（图3）。可见，绝大多数女性（96.4%）能在半年内找到工作，体现出较强的就业能力。

　　

　　

3、职业发展：超过四成女性曾获晋升且对未来晋升保持乐观

　　

在职称、职务、级别的晋升方面，有过1次晋升的女性比例为23.3%，有过2次晋升的比例为15.8%，有过3次晋升的比例为5.7%，0.8%的女性有过4次及以上晋升，未获得任何形式的晋升的比例为54.4%（图4）。

　　

　　

对于自己未来5年的职业发展前景，3.3%的女性认为自己在未来5年内肯定会晋升，40.0%的女性认为自己在未来5年内可能会晋升。13.0%的女性认为自己未来5年不太可能升迁，4.4%的女性认为自己未来5年完全没有晋升机会。还有相当一部分女性（39.2%）对于升迁的可能性表示说不清。可见，实际获得过晋升和对未来5年晋升可能性保持乐观的女性比例都超过四成。

　　

　　

4、职场关系：近九成女性与上级和同事相处融洽

　　

调查发现，8.9%的女性表示与上级和同事关系“非常融洽”，79.4%的女性认为自己与上级和同事关系“比较融洽”，认为关系“一般/说不清”的比例为11.6%，没有人表示关系不太融洽或很不融洽。这说明绝大多数女性拥有较为融洽的职场人际关系。

　　

5、大多数女性与家人相处愉快且有较高的家庭支持感

　　

来自家庭的支持就显得更为必要。调查显示，对于“和家人在一起，我感到特别愉快”这一说法，60.4%的女性认为非常符合自己的实际情况，34.3%的女性认为比较符合自己的实际情况，3.7%的女性表示说不清，1.6%的女性认为这与自己的情况不太符合（图8）。可见，上海女性的家庭愉悦感总体较高，绝大多数（94.7%）都能愉快地和家人相处。

　　

　　

在家庭支持方面，对于“家人总能在我最困难的时候给予支持”这一说法，46.5%的女性表示“非常符合”自己的实际情况，40.3%的女性表示“比较符合”，即86.8%的女性都能在困难时刻得到家庭的支持。但是，还有8.9%的女性认为“说不清”，4.1%的女性认为“不太符合”，还有0.2%的女性认为“很不符合”（图9）。

　　

　　

6、75%的女性不打算生“三孩”

　　

在问到“如果国家全面放开‘三孩政策’，您的家庭会打算生育三孩吗？”时，只有2.4%的女性明确表示“打算生”，75.0%的女性表示“不打算生了”，21.3%的女性“还没想清楚”，1.3%的女性“已经生了”。

　　

　　

7、育儿津贴最受上海女性期待

　　

在生育和养育孩子方面，上海女性最希望政府和社会提供哪些公共服务或帮助呢？首先是生育二孩/三孩特别经济津贴，用以补贴育儿费用（31.9%），其次是延长产假（25.2%），再次是保留生育妇女无薪职位（12.3%）、丈夫陪护假（10.5%）、二孩/三孩家庭房屋置换税费优惠（8.5%）。

　　

　　

8、小学“公民同招”政策影响约三成女性

　　

上海从2018年开始实行“公办小学和民办小学同步招生”的新政策，对于这一政策是否会影响自己为孩子选择学校，55.4%的女性表示“不会，本来就没打算考民办”，14.5%的女性表示“不会，仍旧报考民办”，30.1%的女性表示“会，放弃考民办，选择对口公办”。可见，“公民同招”政策影响了约三成女性对子女的学校选择。

　　

　　

9、近九成女性期望子女至少本科毕业

　　

调查发现，62.8%的女性期望自己的孩子能上大学本科，21.9%的女性希望自己的孩子能读研究生，希望孩子拥有博士学位的女性比例为4.0%，期待子女读至本科及以上学历的女性达到88.7%。而对孩子的教育期望为大专、普通高中、中专/技校的比例分别只有4.5%、0.7%、0.4%。还有5.8%的女性对孩子的学历持无所谓态度。

　　

　　

10、月收入高、教育程度高的女性，对子女教育期望越高

　　

从学历来看，女性的教育程度越高，对孩子的学历期望越高。教育程度为初中及以下的女性，期待孩子学历为高中（中专、职校、技校）、大专、本科、硕士、博士的分别为6.8%、1.7%、54.2%、3.4%、1.7%；教育程度为高中的女性，期待孩子学历为高中、大专、本科、硕士、博士的分别为1.4%、11.0%、61.6%、14.6%、2.7%。学历为大专的女性，期待孩子学历为高中、大专、本科、硕士、博士的分别为0.6%、3.8%、64.2%、23.8%、2.8%。学历为本科的女性，期待孩子学历高中、大专、本科、硕士、博士的分别为0.5%、2.1%、63.1%、26.5%、6.4%。学历为研究生以上的女性，期待孩子学历为高中、大专、本科、硕士、博士的分别为0%、0%、66.7%、33.3%、0%。

　　

　　

并且，有32.2%的初中及以下学历女性对于孩子的学历持无所谓态度，而学历为高中、大专、本科、硕士、博士的女性中持无所谓态度的比例分别为8.7%、4.9%、1.3%、0%。

　　

调查者说，总体上女性的教育程度越高，对孩子的教育期望就越高。不过，值得注意的是，研究生及以上学历的女性对孩子的教育期望主要集中在本科，她们中只有三分之一的人希望孩子和自己一样拥有研究生学历，且没有一个人希望孩子读到博士。

　　

从收入来看，月收入4000元以下的女性中，对孩子教育期望为高中、大专、本科、硕士、博士的分别占1.0%、0%，73.2%，5.2%、1.0%；月收入4001-6000元的女性中，对孩子教育期望为高中、大专、本科、硕士、博士的分别占0.8%、3.2%、67.6%、19.7%、3.9%；月收入6001-8000元的女性中，对孩子教育期望为高中、大专、本科、硕士、博士的分别占1.1%、6.8%、64.8%、21.6%、4.5%；月收入8000元以上的女性中，对孩子教育期望为高中、大专、本科、硕士、博士的分别占1.0%、2.9%、31.4%、56.2%、8.6%。

　　

　　

尽管绝大多数女性对孩子的教育期望都在本科以上，但月收入在8000元以上的女性，对孩子获得硕士学位的期望比月收入4000元以下的女性高出51个百分点。

　　

来源：市妇联宣网部

　　

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