河南人才补贴政策及申请流程领取方法

 

（河南人才补贴政策及申请流程领取方法）

　　

日前，河南省驻马店市、开封市发布人才引进公告。

　　

　　

其中，驻马店市面向国内“双一流”建设高校普通全日制硕士以上学历的2020年应届毕业生，定向为25家市直事业单位引进100名高层次人才。

　　

此次报考人员将通过资格初审、面测、签订意向协议、综合比选、考察、体检、研究录用等流程。无需笔试。

　　

【待遇福利】

　　

报考人员试用期满，考核合格的正式聘用。博士研究生确定为六级职员（相当于副处级），硕士研究生确定为七级职员（相当于正科级）。对表现优秀的，优先调任为公务员。市委将有计划的安排博士、硕士研究生到县乡领导岗位挂职锻炼，对表现优秀的可正式任职。优先推荐申报国家级和省及重点人才工程；优先作为“驻马店市拔尖人才”评选对象。

　　

此外，普通全日制硕士、博士应届毕业生，每月给予1000元的住房补贴，自被聘用之日起连续发放3年；同时，按政策缴纳“五险一金”。配偶愿意来驻马店市工作的，属本科以上学历的优先选聘。子女需来驻马店市入幼儿园、中小学就读的，提供优质教育资源。评聘专业技术职务不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。

　　

开封市企业人才服务团计划引进60人，派驻国有企业、规模以上和创新型企业。

　　

报考人员将通过网上报名、资格初审、考试（专业技能测试+综合素质面试）、考察环节、体检、公示等流程。博士和副高级职称以上人员，直接进入考察环节，不需参加考试。

　　

最终引进人选办理事业单位入编手续后，由市人才交流中心统一管理。

　　

【待遇福利】

　　

企业人才服务团成员的经济待遇包括工资薪酬、社会保险和社会公积金、人才补贴和特别奖励等四个部分。

　　

其中，工资薪酬不低于事业单位同类专业技术人员标准；社会保险和住房公积金按照核准认定的工资标准作为缴纳基数（高于最低工资标准的，以实际工资为缴纳基数）；人才补贴按照本科9600元/年、硕士元/年、博士元/年的标准，由市财政为服务团成员连续5年发放人才补贴；特别奖励：对在开封创新创业3年以上且为经济社会发展做出重大贡献的高层次人才，经评定授予“开封市杰出人才”荣誉称号，给予100万元奖励。对引进的人才带项目且年度应纳税薪金50万元以上的企业高管或高层次人才，按个人缴纳所得税市级留成部分的100%给予奖励，连续奖励3年。

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