涨了！上海人今年的各种福利补贴又增加啦！看看你能多拿多少钱？

 

（涨了！上海人今年的各种福利补贴又增加啦！看看你能多拿多少钱？）

　　

涨了涨了！

　　

魔都的小伙伴们，

　　

今天小侬要给大家带来一个好消息哦~

　　

那就是——

　　

　　

快来算算，你能多拿多少钱吧↓↓↓

　　

　　

　　

上海职工福利标准涨了！

　　

从原先的最高人均≤400元

　　

有了大幅提升

　　

最近上海总工会最新修订的，上海基层工会逢年过节慰问品发放标准公布啦~

　　

修订后的年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%。经测算：

　　

年平均工资总额8万元，发放福利上限为480元；

　　

年平均工资总额16.7万元，发放福利上限为1000元；

　　

年平均工资总额30万元，发放福利上限为1800元。

　　

原先的标准是这样滴——

　　

　　

新的标准是这样滴——

　　

　　

　　

　　

　　

（执行日期：2016年起执行）

　　

网友们纷纷表示。。。福利是和工资挂钩的，看来以后要赚更多的钱，福利才会跟着越多啊！

　　

不过涨了总比没涨好啊！有没有！哈哈哈哈！

　　

　　

既然发放金额标准大大提升了！那这笔钱究竟应该怎么发放使用呢？小侬也顺便来帮大家科普一下哦~

　　

首先你需要了解，工会会员有哪些奖励、补助、慰问？↓↓↓

　　

　　

　　

福利发放的4个注意事项↓↓↓

　　

　　

　　

从原先的3000元涨到3600元

　　

除了职工福利标准涨了，上海的生育补贴也调高了不少哦！

　　

市人社局说，为进一步完善生育保险制度，合理减轻参保生育妇女医疗费用负担，今年7月1日以后生育的符合生育保险待遇享受条件的妇女，其生育医疗费补贴将从原先的3000元调整至3600元！多了600元哦！

　　

自然流产或患子宫外孕的补贴也做了相应调整哦↓↓↓

　　

　　

7月1日后生娃的新妈妈们好幸运啊哈哈哈！她们纷纷表示：

　　

看来我的孩子来得正是时候呀！

　　

　　

　　

　　

但一堆6月底刚生完的妈妈们只能含泪默默飘过了。。。

　　

　　

公共服务类队伍收入补贴涨了！

　　

从2140元提高为2310元

　　

同时，从今年4月1日起，对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍（包括河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残）从业人员的收入标准也已经有了提高！从原来的2140元/月的基础上每人每月增加170元，调整为2310元/月。

　　

此外，青年职业见习学员生活费补贴，从1616元提高为1752元；协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴，都从1010元/月提高到1095元/月。

　　

　　

伤残津贴涨了！

　　

每月最高增加440元

　　

工伤保险三项待遇提升

　　

另外从今年4月1日开始，上海对2015年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准也进行调整。

　　

工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴为：在目前享受待遇标准的基础上进行调整，致残一级的，增加440元/月；致残二级的，增加420元/月；致残三级的，增加390元/月；致残四级的，增加370元/月。

　　

生活不能自理工伤人员的生活护理费为：在目前享受待遇标准的基础上也进行了调整，生活完全不能自理的，增加240元/月；生活大部分不能自理的，增加200元/月；生活部分不能自理的，增加140元/月。

　　

因工死亡人员供养亲属抚恤金标准也同时进行调整，在目前享受待遇标准的基础上，每人每月增加100元。

　　

　　

高温津贴

　　

6月-9月每月发200元

　　

露天工作没高温天照发

　　

高温津贴虽然没涨，但是发放规定却更人性化了！

　　

根据今年6月新规，用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

　　

这就意味着，只要在露天工作，没高温天照发高温费。

　　

　　

这么多福利补贴都涨啦！

　　

想想还有点小开心呢！

　　

你能多拿多少钱呀？

　　

　　

　　

不过小侬希望，

　　

可以在后面都再多加几个零吗？

　　

哈哈哈哈不说了，我做梦去了。。。

　　

　　

　　

图文素材综合自：@申工社官方微信、市人社局、劳动报、上海发布微信，如有冒犯，敬请联系。

　　

【yoyo综合编辑】

　　

版权声明：未经侬好上海授权谢绝转载。

　　

　　

本文来源：左边微信公众号右边“侬好上海”（helloshanghai2013）

　　

　　

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）