如何看待2020年7月上海公布的最新社保基数要求？

 

（如何看待2020年7月上海公布的最新社保基数要求？）

　　

关于本市人社领域涉及2019年度城镇单位就业人员平均工资相关事项的说明

　　

专业相关，回答一波。

　　

关于今年上海社保基数调整的结果，对于很多吃瓜群众来说可能没什么感触，

　　

“毕竟大家人均月入过万嘛，上海哎，才9339，及格线都没到，散了散了。。。”

　　

但是对于很多在上海生活的外地人，特别是想要落户上海的外地人而言，这简直就是晴天霹雳加挨了一记360°螺旋飞天升龙拳。

　　

用当前环境举个例子就是：正逢疫情被离职，就遇到房租涨价加买菜涨价。

　　

　　

有看官可能就不明白了，不就是社保基数到9339了嘛，这对上海工作的人来说，应该很简单就达到了吧，毕竟金融大都市呢~

　　

的确，上海月入过万的人很多，但是，没过万的更多。

　　

在上海工作的人应该知道，除了一些大型正规企业外，很多中小企业给员工是按照最低标准缴纳社保基数的。哪怕你一个月几万的工资，社保基数照样按照4927给你缴纳。

　　

所以，就目前我所知道的，受次影响最大的，就是生活在上海，想要落户上海的外地人员了，不要问为什么累死累活就要落户上海，老家不香吗？

　　

说实话，如果以后打算定居上海，上海的户口是真的香，远了不说，你看最近的李佳琦就知道了，在这讨生活的人应该都懂。

　　

。

　　

。

　　

回归正题，为什么本次社保基数调整对想要落户上海的人来说，有点难。

　　

给大家简单科普一下上海落户比较常见的方式：

　　

1、居转户：前四年一倍社保基数，后三年两倍或后三年1.5倍加职称

　　

2、创业落户：跟社保基数无关，当然，这类也不差这点社保基数了

　　

3、人才引进：看公司资质，然后2年2倍社保基数或者紧缺人才（李佳琦就属于紧缺）

　　

4、留学生：半年一倍社保基数或者一年1.5倍

　　

5、应届生：跟社保基数无关，看打分72的，211或985

　　

6、配偶随迁：找个本地人结婚10年

　　

2019年通过居转户落户的人有人，创业落户较少无法统计，人才引进+，留学生+，应届生+。

　　

也就是说每年落户人员中，超过三分之二是受社保基数影响的。

　　

20年这次的社保基数调整，是我从事落户咨询这么多年来，最夸张，最离谱，最不近人情的一次，

　　

同样先给大家看一组社保基数历年数据：

　　

2010年：年：3896+年：4692+年：5036+年：5451+年：5939+年：6504+年：7132+年4月：7832+年11月：8211+年：9339+1128

　　

从数据上看，近十年的社保基数调整，最高只有13年涨了796，但是大部分，涨幅是维持在600左右，哪怕19年，社保基数调整了两次，加起来综合才1019，

　　

所以我们在二月初预估本次社保基数应该是在9200-9500之间，9500最为保险，这已经是往很高的去猜测了，毕竟目前20年疫情导致大家日子都不是很好过，万万没想到：

　　

　　

如果不是因为疫情，居然会涨到9580，比我们预估的最高值还要高，涨了1369，

　　

“统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资为元/年（9580元/月）”

　　

“考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数.....以9339/月作为基数社保缴费基数上限标准的参考水平”

　　

“平均工资”、“考虑疫情”、“为减轻企业负担”。。。

　　

照这个趋势，明年社保基数要求肯定是破万了，政策也肯定是持续收紧。

　　

其他领域或者精英的工资我不知道，但是我接触下来的留学生群体，我估摸着平均下来，工资大部分在8000左右，可能拖大家后腿了，但咱也不能奢求刚毕业求职者，平均能达到月入过万呀。

　　

至于说为什么不等几年后等工资涨上去再落户，

　　

看看数据，2015年要求是5451，2020年到了9339，也就是说五年接近翻了一倍，确定工资涨幅能跟得上吗？

　　

说到底，我又拖了大家的后腿，难受。。

　　

　　

还是以我认知范围的为例。

　　

目前我所知道的留学生面临的困境有：

　　

7月之前落户材料交不进去柜台且社保基数不够9339，

　　

为什么要在7月前将落户材料交进柜台？因为只有在此之前交进去，才能按照7月之前8211的社保基数落户，

　　

目前的情况就是，很多留学生都刚好卡在了这个，而且现在公司不愿意为其调整或者之前调整的数额不到9339

　　

这就直接导致这部分留学生可能落户失败，需要等到来年7月调整后，重新累计，

　　

真的是临门就差这一脚，赶巧了。

　　

有些同学需要按照1.5倍缴纳一年的，相当于这一年的社保又白交了，

　　

更难受的是，到了2021年，留学生的落户政策还将迎来五年一次的大更新，

　　

到时候政策如果改成半年1.5倍或者一年2倍，那乐子可就真的大的

　　

或者针对HND和联合办学的学历或者其他乱七八糟的限制，进一步收紧导致丧失留学生落户资格，本次的社保基数调整将会让这部分留学生错过最后的落户机会。

　　

简单来说就是，7月之前所有走留学生政策落户上海的同学，如果材料交不进柜台且社保基数不够9339，都将重新累计且只能等21年更加严苛的政策。

　　

因为照此次公布的社保基数情况来看，貌似并不会因为疫情有过多的放宽。

　　

因为日常接触以留学生为主，所以还是从这块去讲。

　　

木已成舟的情况下，吐槽没有，说说目前碰到这种情况的倒霉留学生（居转户？）应该如何应对吧。

　　

如果你是今年刚入职或者19年年末入职或者今年的社保基数还没有调整过的留学生，都可以联系公司协商，让其帮忙调整社保基数。

　　

科普下：

　　

社保基数每年只能调整一次，一般是3月前申报，4月调整，

　　

但是今年受疫情影响改成6月前申报，7月调整，这是正规的全市统一调整时间，

　　

它是根据员工上年的平均工资来计算的，如果是刚入职或者去年年末入职的员工而言，相当于是没有去年社平来做参考的，所以基本是不能跟着统一调整。

　　

上诉所说，当前联系公司做社保基数调整，就是非正规时间段调整了，我称它为“个人调整”。

　　

对于老员工或者已经今年已经申报调整的员工而言，就不能采用这个办法了。

　　

“个人调整”是需要补给公司部分差额的，具体的细节就不多说了，目前的情况就是，如果处于这个尴尬点的留学生，不调整，可能就落户不了，

　　

也就是说，公司愿意配合的前提下，7月调整了社保基数，注意，是工资和社保基数都达到了9339，那么，是可以延续之前的进度继续申报的。

　　

举个例子：

　　

阿加2020年1-6月是按照8500缴纳个税和社保基数，现在7月出了新的标准，我在7月当月联系公司，工资和社保基数都调整到9339，那么，之前的1-6月也是算作有效的累计月份且跟7月不断截的。正常申报落户即可。

　　

当然，之前根据阿加建议已经联系公司调整到9500的就不用担心了，正常申报即可。

　　

具体的调整方法如下（居转户之类猜测应该也是可以的）：

　　

阿加：上海留学生落户社保和个税应该如何缴纳？【附社保基数调整方法】

　　

最后，附上一篇落户攻略吧

　　

阿加：2020年留学生落户上海总攻略

　　

码字不易，素质三连。

　　

在7月1号下午，上海终于发布了上海社保缴费基数的最新消息，这对于在上海工作，由于是外地人在上海工作，并且有意向在上海落户的人来说是息息相关了。我们可以看到，从7月1日起以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

　　

　　

社保基数是根据一个城市的总体人均收入来制定的，既然发布了这样的条规，那么就一定是经过了慎重的考虑。在今年疫情对各行各业都有着很大影响的，社保这样调整是有根有据的。这个规定的出台本意肯定是好的，能够让上海经济在疫情之后快速的发展，至于个人怎么看，就见仁见智了。比上海落户条件更苛刻的城市不是没有，如果觉得难可以去其他落户更简单的城市。与其抱怨不如加强自身的实力。

　　

俗话说办法总比困难多，上海作为一个国际化的城市，上海的户口能够带给你什么？

　　

首先第一就是医疗资源，上海的医疗水平全国居首；其次就是足够的便利，大城市生活配套的设计，公共设施都是更好的；第三，可以享受更多的福利，比如你的孩子可以进更好的学校。

　　

上海作为全中国前几名的城市，各方面优势将远超全国其他城市。这项政策对于更多人也算是一种鼓励吧！社保和你退休后的待遇是项链的，社保缴费虽然提高了，但是未来的待遇水平也会随着提高。总的来说还是利大于弊的。

　　

我觉得这个基数要求还行，北京那边落户比上海难吧？去落户的也不少。能在上海打拼生存下去的，大多月薪超出了基数吧。怎么说呢？弱肉强食的世界，上海这个地方需要人才，才会在全国财政收入高，虽然有点压力但从某方面来说是鼓励人好好打拼，算是一种动力。而且落户不是积分制吗？对于不少人来说，这个政策也没什么不好。个人见解，勿喷！

　　

首先本次公布社保基数是根据2019年本市城镇单位就业人员平均工资计算出来的，疫情大规模爆发是从2020年2月开始初现端倪，

　　

也就是说，7月公布的社保基数跟疫情是没有关系的，文章中写的很清楚：

　　

考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

　　

因为疫情影响，原本的9580元/月已经下调到9339元/月，而且下限保持4927元/月，

　　

至于对想要落户上海的人而言，不管疫情如果，该涨的社保基数总归要涨。上海户口的获取难度本身就很高，相对应的就是与之匹配的福利，适者生存放在哪里都是一样。

　　

如果真的想要在这种一线大城市扎根下去，那就要更努力的奋斗了，

　　

不然哪怕给了你上海户口，没有一定的经济能力，你也生存不下去。

　　

故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

　　

根据上海最新的社保基数要求，2020年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，参考水平调整至9339元/月。

　　

按照上面标准，2020年7月1日起，1倍社保基数为9339元，1.5倍社保基数为.5，2倍社保基数为元，3倍封顶社保基数为，0.8倍社保基数为7471.2元，最低社保基数为4927元。

　　

基数调整，对落户上海有什么影响？我们都知道，上海施行的是积分落户制定，社保基数关系到居住证积分。

　　

　　

社保基数积分以上海社会平均工资为基准（上海社会平均工资水平社保即1倍社保）

　　

对于新办、续办居住证积分来说，社保基数非常重要。如果不是用本科学历学位及以上新办、续办积分，社保基数多少关系到积分成败。

　　

积分不是一成不变的，上海居住证积分续办注意事项大全来啦，附最新续办操作指南！

　　

1.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

　　

申报收入是2020年7月份后的个人社保基数！有不少朋友是用大专学历+社保基数让积分达标，如果2020年7月后的社保基数低于7471.2元，社保基数左边加分右边的25分就没有了。

　　

2.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。同理，如果2020年7月后的社保基数低于9339元，社保基数50分就加不到了。

　　

3.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。如果2020年7月后的社保基数低于元，社保基数100分就加不到了。

　　

4．持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。如果2020年7月后的社保基数低于元，社保基数120分就加不到了。

　　

　　

用职称积分也有社保基数的要求。

　　

持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。

　　

如果2020年7月后社保基数低于9339元，职称积分无效，积分续办也有问题。

　　

在此提醒：用职称积分，新办有社保基数的要求，续办也有要求，如果续办，社保基数不再满足1倍及以上，积分续办会不成功。社保基数不达标，导致积分续办不成功。

　　

职称和学历二选一积分，优先考虑用学历积分。

　　

PS，这里说一下不同社保基数的个税缴纳情况以及几年后的积分情况：

　　

0.6倍社保（4927元）三年后社保基数积分9分

　　

0.8倍社保（7471.2元）三年后社保基数积分34分

　　

1倍社保（9339元）三年后社保基数积分59分

　　

1.5倍社保（.5元）三年后社保基数积分59分

　　

2倍社保（元）三年后社保基数积分109分

　　

3倍社保（元）二年后社保基数积分126分

　　

注：0.8倍、1倍、2倍，社保基数左边加分右边看最近4年内累计36个月；

　　

3倍社保基数积分看最近3年内累计24个月。

　　

　　

社保基数关系到落户

　　

1、居转户和人才引进

　　

（1）最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。最近连续两倍36月，可以替代职称要求。2020年7月后社保基数如果低于元，2倍就不再连续，需要重新累计连续36月时间。

　　

（2）最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。3倍封顶社保科创人才可以缩短居住证年限要求。2020年7月后的封顶社保基数为元。

　　

（3）最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于上海市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办上海市常住户口。百万纳税科创人才，可以直接落户。

　　

链接：上海居转户新政策来啦，需要什么条件？如何准备材料？（附详细清单）

　　

14类人才可以直接落户上海！了解一下，附详细解读和申请攻略！

　　

2、留学生落户

　　

留学生落户也有社保基数的要求，具体如下：

　　

（1）在国（境）外获得博士研究生学历学位。

　　

（2）在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。

　　

（3）在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式）。

　　

（4）在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。

　　

同时，符合上述四项条件的人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。2020年7月后社保标准需不低于9339元。

　　

（5）其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。2020年7月后社保标准需不低于.5元。

　　

（了解更多，请左边左边关注公众号右边：右边51社保网）

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）