到手工资又要降了！2022年社保缴费基数上调，3月18日起执行！

 

（到手工资又要降了！2022年社保缴费基数上调，3月18日起执行！）

　　

到手工资又要降了！社保缴费基数上调，2022年3月18日起执行！

　　

01

　　

统一全国缴费标准

　　

又涨了！

　　

其实2021年多省也陆续将逐渐过渡统一全国养老缴费标准，单位部分社保费将增加，员工到手工资也将发生变化！

　　

（1）逐步统一养老缴费比例

　　

2022年1月起，全国各地将统一执行我国核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例8%。

　　

养老缴费金额=缴费基数X缴费比例

　　

2022年1月起，广东、厦门、浙江、四川等地将调整单位养老保险费标准，单位缴费比例低于16%的市，统一将调整为16%，对于单位而言，人均缴费金额上涨了！

　　

2021年年底，浙江省从2022年1月1日起，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％，城镇个体劳动者缴费比例调整为20％。有雇工的个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳；雇工的养老保险费，由雇工缴纳8％、雇主缴纳12％。

　　

本次调整，只是把单位缴费比例由原先的14%，上调整为16％，个人部分保持不变。在缴费基数不变的情况下，企业社保缴纳的单职工社保费用增加了79.74元。

　　

（2）逐步统一养老缴费基数

　　

统一以「全省全口径城镇单位就业人员平均工资」为依据核定参保个人缴费工资基数上下限。

　　

2022年起，全国各省将个人缴费工资基数下限过渡至「全省全口径城镇单位就业人员月平均工资」的60%。

　　

2021年年底，四川省2022年1月起，以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为个人缴费基数下限和上限。

　　

调整后，四川省社保最低基数从3416元调整为3726元，涨了310元！

　　

小编提醒：福建省、广东省等仍可按照不低于最低工资进行缴费，后续也将过渡至法定标准。

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