在企业工作的女性，养老保险缴满15年后，就可以50岁办理退休吗？

 

（在企业工作的女性，养老保险缴满15年后，就可以50岁办理退休吗？）

　　

最近有很多朋友在后台发消息问我，很多关于女性退休年龄的问题。大家都知道最近这几年社保有很多新变化，特别是从2019年1月1日起社会保险费的征收，由税务部门统一征收，很多地区对于中断养老保险的情况做最后的补缴工作。

　　

这让很多女性朋友感到疑惑，在企业工作的女性，缴满15年后，就可以50岁办理退休吗？还有的女性说距离退休还有七八年时间，如果把中断的4年养老保险补上将近四万块钱，女性补缴养老保险合适吗？在网上看到传言说要延迟退休年龄，担心自己又赶上，到时候不能赚钱这养老保险怎么交呢？

　　

其实女性朋友们提出这几个疑问都比较有代表性，今天整理一篇文章分享给大家。

　　

按现在的退休标准来看女性的退休年龄主要取决于档案记载的身份，如果档案记载的是企业工人身份，并且连续工作满10年以上或者实际缴费年限满10年，不管你是在企业工作办理退休还是在局自己交养老保险，退休年龄都是50周岁。如果连续工龄不满十年，或者实际缴费年限不满10年的退休年龄，就只能是55周岁办理退休。

　　

现在的退休标准各地区还是有很大的区别，特别是女性退休年龄这方面。我建议大家到所在地区的社保局咨询当地社保局局工作人员以当地的退休标准为准，这样我们也可以做出相应的计划。

　　

其实对于女性补缴养老保险合不合适的问题，主要看个人情况。按官方的数据来看，女性的平均寿命要高于男性，所以说女性领取的时间更长一些。如果女性的身体健康和经济能力允许，我建议大家补缴养老保险，因为这样可以提高退休待遇，自己的晚年生活也有一个很好的保障。

　　

当然了，补缴养老保险之前，大家一定要考虑退休前每年的经济来源是否稳定，如果没有稳定的工作，经济来源比较少，我建议大家不补缴养老保险，因为每年的缴费基数都在9%比例上调，所以缴费也在年年增长，大家根据实际情况逐年缴费到退休就可以。

　　

关于延迟退休的问题还没有具体的实施标准，所以大家也不用过度的担心自己因为年龄会延长。因为政策随时都在变，我们只能以不变应万变的方式面对现实，只有保证身体健康，我们的老年生活才更有保障。

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