国庆节来临，灵活就业人员社保有三个最新调整，看看有啥新影响

 

（国庆节来临，灵活就业人员社保有三个最新调整，看看有啥新影响）

　　

国庆节到来，作为灵活就业的参保群体，在社保医保方面会有三个新的调整。那么我们一定要注意这三个新的调整，对于自己来讲还是有一定的影响和变化，那么我们就来看看这三个调整，究竟会给我们个人带来一个什么样的影响和变化。

　　

第1个调整，社保补贴范围的调整。

　　

社保补贴范围通常是规定，就业困难人员可以直接去申请社保补贴。但其实有部分地区和省份，在就业困难人员之外又做了新的规定。比如说自己是属于应届高校毕业生，在应届毕业两年之内，没有就业的这些应届高校毕业生。那么也是能够去申请社保补贴的，还有就是军队退役的一些复转军人，也是能够去申请社保补贴，所以说每个地区所规定，社保补贴的人群范围不同，那么我们要根据你所在地区对应的人员补贴标准，来看看自己是否符合补贴的条件。

　　

　　

如果说，你所在地区，它的补贴人员范围比较广泛。同时你也是符合以上其中之一的人群。那么我们就应该第一时间抓紧去申请社保补贴，因为毕竟能够享受到社保补贴，对于个人来说是可以有效的减轻社保的缴费支出压力，一般情况下是根据我们缴费总额的3/2来进行补贴的。只要，你的平均缴费指数没有超过100%，那么都是可以根据你交费全额的2/3来，进行补贴。如果说你的缴费指数超过了100%，那么则会按照100%的缴费标准来给予你补贴2/3。

　　

第2个影响和变化，社保基数调整以后，部分灵活就业人员需要补交社保费用。

　　

对于这个问题，在职员工是深有感触，因为每年7月份以后，都会出台新的社保基数。往往今年新的基数，比起去年的基数水平还是要提高的，大概每一年会提高5%~10%。所以在职人员在7月份或者是8月份都会一次性补交，今年上半年1~7月份的这样的一个社保差额。而我们灵活就业个人，其实有些人他在上半年已经交完社保费用以后，但由于新的基数出台之后，也需要补交相应的差额。这一点的变化是很明显的，毕竟自己可能上半年的这个社保费用支出，就要多一两千块钱甚至更多的费用。

　　

　　

第3个影响和变化，社保缓交以后，医保是可以享受连续的报销待遇。

　　

由于今年多个地区，出台了关于社保的缓交政策。包括医疗保险在内都是可以进行缓交的。我们之前医保一旦出现中断，哪怕是中断一个月，就会直接停止医保的报销待遇。但是今年社保缓交以后，医保就算是出现了中断，也给予连续正常能够享受到医保的待遇。这一点对我们广大参保人群来说也是非常的友好，一方面降低了我们的负担，毕竟它是可以进行缓解，另外一方面，也没有中断我们能够享受的待遇。所以说是非常不错的。

　　

　　

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