承德人才补贴政策及申请流程领取方法

 

（承德人才补贴政策及申请流程领取方法）

　　

近日，承德市人社局发布了《承德市高层次创新创业人才（团队）引进实施细则（试行）》，为吸引国内外各类高层次创新创业人才（团队）来承德市创新创业，承德市为高层次创新人才提供了多项福利政策，最高给予400万的项目支持资金，快来看看吧！

　　

　　

什么是高层次创新人才？

　　

高层次创新人才，是指知识层面高、创新能力强、社会贡献大的人才群体。在某一学科或专业领域有较深造诣或较高威望，在重要岗位上工作，承担重要任务，能对社会事业发展发挥较大作用的各类高端人才。

　　

包括：

　　

（一）国内外顶尖人才（A类），主要包括中国科学院院士、中国工程院院士及相当层次的人才。

　　

（二）国家级领军人才（B类），主要包括国家有突出贡献的中青年专家;国家“*”专家；“新世纪百千万人才工程”国家级人选;“*”;中国青年科技奖获得者；国家及重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人;中华技能大奖获得者和全国技术能手等高层次技能人才；省“333”工程第一层次培养对象及相当者。

　　

（三）省级领军人才（C类），主要包括河北省“*”专家；省有突出贡献的中青年专家；“新世纪百千万人才工程”省级人选；省及重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人;省“333”工程第二层次培养对象及相当者，省以上文化、教育、卫生名家名人。

　　

高层次创业人才，是指具有一定知识和技能，能够产生创业成果的各类人才，主要包括在承德创业的大学生、高技能人才以及其他具有特殊才能的实用人才。

　　

高层次创新团队，是指以科技创新领军人才为核心，在原始创新上有重大发现、在技术创新上有重大发明、在产业创新上有重大突破，依托承德企业、高校、科研院所等研发平台和项目，有明确技术路线图，致力于创新突破，开展科技成果孵化、转化、产业化的国内外高端团队。

　　

高层次创业团队，是指带技术、带成果、带项目、带资金来承德创业，创业项目符合承德产业发展战略布局，具有较好市场前景、能引领和带动相关产业发展的国内外高端团队。

　　

名校毕业生，是指在承德市工作、且直接从事或从事与十大绿色产业发展相关工作的博士后、全日制博士、硕士研究生和“985”、“211”院校的对口专业毕业生。

　　

（十大绿色产业：文化旅游及医疗康养产业、清洁能源产业、钒钛新材料产业、大数据产业、节能环保产业、绿色食品及生物医药产业、天然山泉水产业、新型建材产业、先进装备制造业、现代物流业。）

　　

优秀创业项目包括哪几类？

　　

（一）国家重点发展的新一代信息技术、新能源、新材料、生物医药、节能环保等优势主导产业和战略性新兴产业。

　　

（二）主导产品和服务具有自主知识产权，其工艺技术达到国际国内先进水平，具有较大市场潜力和预期经济效益，并已具有一定规模，能在较短时间内取得突破性发展或引领带动形成新的产业集群。

　　

支持经费及专项资金有多少？

　　

1、对引进的“两院”院士、国家“*”专家、国家有突出贡献中青年专家、“*”等国家级层面和河北省“*”等省级层面的高层次人才带项目来承德市创业工作的，视项目水平和投资额度分别给予300万和200万元的支持资金。

　　

2、对引进的拥有先进技术和自主知识产权的人才来我市实施科技成果项目转化的，技术达到国内领先水平、市场前景广阔、具备转化条件的分别给予100万元的成果转化专项经费支持;对掌握国际领先技术、生成重大项目并能带动承德市重点产业发展的，分别给予200万元的项目支持资金。

　　

3、对引进的拥有先进技术和自主知识产权团队来我市实施科技成果项目转化的，技术达到国内领先水平、市场前景广阔、具备转化条件的分别给予300万元的成果转化专项经费支持;对掌握国际领先技术、生成重大项目并能带动我市重点产业发展的，分别给予400万元的项目支持资金。

　　

4、对新建的院士工作站、博士后科研工作站、创新实践基地等，一次性给予20万元支持资金。对新认定的省级企业技术中心、工程技术研究中心、重点实验室、工程实验室、产业技术研究院等，一次性给予100万元的奖励；对新认定为国家级的，一次性给予300万元的奖励。

　　

5、对评为河北省创新创业“巨人计划”的团队及领军人才（含我市现有企业、科研院所等），按省奖励资金的20%匹配奖励。

　　

6、对引进的创新创业人才和团队领军人才，在承德工作期间缴纳的个人所得税，按照地方分享部分前5年100%、后5年50%的金额，予以扶持奖励。

　　

安家费及生活补贴的发放标准

　　

安家费

　　

因工作需要，在我市购房居住的，A类人才给予100万元安家费，B类人才给予50万元安家费，C类人才给予10万安家费。

　　

生活补贴

　　

（一）企业或研究机构引进的中国科学院院士和中国工程院院士来承德工作签订5年以上工作合同的，由财政部门给予每人每年40万元的特殊生活补贴；

　　

每年在承德累计工作6个月以上的，由财政部门给予每人每年20万元的特殊生活补贴；

　　

每年在承累计工作3-6个月的，由财政部门给予每人每年5万元的特殊生活补贴。

　　

（二）企业或研究机构引进的以下人才，在承德工作期间，与用人单位签订5年以上工作合同的，按人才类别分别给予不同额度的生活补贴。

　　

1、对引进的国家及重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“*特聘教授”、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖国家二等奖和北京市及省级一等奖前三位完成者，由财政部门给予6万元生活补贴。

　　

2、对引进的享受国务院政府特殊津贴人员、部省级有突出贡献的中青年专家、博士生导师、有创业创新业绩的教授高级工程师等由财政部门给予2.4万元生活补贴。

　　

3、对引进获得“全国技术能手”称号的创新型高技能人才；对引进的具有国家执业资格的紧缺专业人才和紧缺工种高级技师，由财政部门发给每人每年1.2万元生活补贴。

　　

4、对来承德市工作、且直接从事或从事十大绿色产业发展相关工作的博士后一次性给予3万特殊生活补贴、全日制博士一次性给予2万特殊生活补贴、硕士研究生一次性给予1万特殊生活补贴、“985、211”院校对口专业毕业生一次性给予5000元特殊生活补贴。

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