7月起，社保减免政策延续到年底，会影响个人社保权益吗？

 

（7月起，社保减免政策延续到年底，会影响个人社保权益吗？）

　　

社保作为一项惠民政策，只有贴切实际，及时调整，才能充分发挥维护社会稳定和保障人们基本生活的作用，成为稳固民生的安全保障。

　　

2020年是不平凡的一年，年前疫情的肆意，让很多企业和个人都被迫按下暂缓键。

　　

为了帮助企业复工复产，减缓其经济负担，间接稳固就业，保障民生，我国提出了社保减免政策，对中小微企业实行阶段性减免社保费政策。

　　

　　

01受疫情影响严重的企业，可缓缴社保费半年

　　

自2月份，国家宣布阶段性减免社保、缓缴公积金政策后，很多中小微企业都从中受益，减轻不少压力。

　　

只不过，当时宣布的减免政策中，规定企业可缓缴2月到6月份养老、工伤和失业保险中企业缴费部分，存在时间限制。

　　

　　

如今，阶段性减免政策的执行期限快要结束了，很多企业还处于缓慢恢复阶段，有些企业更是举步维艰，对此，国家宣布对中小微企业的社保单位缴纳部分的免征政策延长到今年12月份。

　　

如果是受疫情影响严重，经济损失较大的企业，社保费可以缓缴到12月份，不收滞纳金。

　　

社保阶段性减免政策，让正处经济恢复期的企业松了一口气，减轻经济压力，成为中小微型企业的福音，但是也有不少人会担心，企业不用缴纳社保了，个人的社保福利不就受影响了？

　　

对此，大熊就为大家理一理公司免缴与个人缴纳究竟有什么关系，会不会影响到个人福利。

　　

　　

02公司免缴与个人缴纳的关系

　　

社保缴费有两个账户，一个是统筹账户，另一个是个人账户，而公司为我们缴纳的五险一金，是分别进入统筹账户和个人账户的。

　　

统筹账户属于共同所有，这里面的钱由国家来统一支配，一般用来发放给现领取养老金的退休人员，不是我们自己的钱。

　　

个人账户就是你个人所拥有的社保账户，里面的钱都是我们自己的，包括了养老、医保和公积金的个人账户。

　　

　　

在日常缴纳的社保费用中，企业缴纳的养老、失业和工伤保险费用全部划入统筹账户，只有公积金和部分的医保是进入到个人账户中的。

　　

此次减免政策，正是对养老、失业和工伤的企业缴纳部分进行减免，所以对个人账户不会有任何影响，个人缴纳多少，个人账户就存入多少。

　　

03企业缓缴会不会影响个人福利？

　　

企业缓缴只针对企业缴纳部分，个人缴纳还是正常进行，所以大家不需要担心，企业缓缴是不会影响到个人福利的。

　　

减免政策实施期间，我们的职工养老、失业和工伤待遇都是正常享受，而医保和公积金不在减免范围内，自然也不受影响。

　　

　　

除了企业可以缓缴减免，那些以个人名义缴纳的个体商户和灵活就业人员，也能享受到社保减缓福利。

　　

如果是经济比较困难，周转不过来的个人参保人员，也可以申请自愿暂缓缴费，可以在2021年继续缴费，连续缴费年限不受影响，

　　

　　

社保政策本就是帮助人们抵挡风险的安全网，政策调整自然是从稳定民生出发，人们能够尽情享受福利，确保个人权益，所以大家也需重视社保，只有不断缴，才能收到社保福利礼包，享受福利待遇。

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