2022年社保迎来“新政策”,断缴的处理办法出炉了

 

（2022年社保迎来“新政策”,断缴的处理办法出炉了）

　　

社保关乎民生问题，是每个人都的问题，国家对于社保政策也是十分重视，国家对于社保政策也是在不断地更新调整。每次的社保政策调整都会受到大家的和热议，刚刚到来的2022年，社保又出现新的政策变动，到底是什么变动呢？尤其是关于社保断缴和补缴的政策，关乎着我们每个人。

　　

大家都知道，社会基本保障是国家给予每个人的基本权利。每个人只要按照国家的规定缴纳费用，只要合法，就可以在生病时可以看得起病。在年纪大了的时候，可以有一份收入保证最基本的生活水平。所以社保对于人们的生活来说特别重要。

　　

　　

社保按照规定按时缴纳就可以享受应有的权利，但是不是每个人都能几十年一直连续缴纳，中间都会出现断缴的情况。比如说现在的80、90后的年轻人，他们对于工作很少能保持一成不变的状态，很多人都会跳槽换工作。毕竟不同的工作平台带来的机遇是不一样的，所以换工作的情况肯定会出现。

　　

　　

更换工作就会出现社保断缴的情况，一般情况下一家工作单位离职后，新换的单位很多时候不是很快就能将社保缴纳上，所以就会出现社保的断缴期。还有就是很多在外打拼的人，回到城市或者回到家乡，就会出现断缴期，所以对于现今社会来说，基本上每个人都会出现社保断缴期。

　　

　　

那社保断缴会造成什么样的影响呢？主要是这两方面。一方面是医疗保障方面。对于断缴3个月以上的医疗保障，断缴人员将不再继续享受医疗保障，比如生病住院后就不能享受国家的医保报销。而且在断缴后重新缴纳后，也不能直接交钱就能用，也需要几个月的等待期后才能使用医保报销。

　　

　　

另一方面是在养老保障方面的影响。缴纳养老保险主要是为了在达到退休年龄后，可以每月领取退休金。缴纳养老保险的过程中出现断缴的情况，短期内并不会造成直接的影响，主要是在办理退休时会出现影响。

　　

　　

而医保断缴的情况，只需要按时缴纳就可以享受医保保障。但是退休时城镇职工医保也需要缴费达20年，如果退休时不够年限，最后是可以一次性补缴的。

　　

　　

养老保险如果在退休时没有缴纳够15年，以前的政策是可以一次性进行补缴。补缴后直接可以办理退休，那么每个月可以领取到规定的退休金。但是今年的社保改革主要是针对养老保险补缴这方面，所以新规定的补缴有了新的要求，具体是哪些要求呢？

　　

1.社保最新的补缴政策

　　

这次新调整后的养老保险补缴政策，加入了两个条件。第一，员工在2011年7月1日前就已经办理了养老保险的登记手续。第二，在达到退休年龄时，最少已经按照规定缴纳5年的养老保险。这两个条件必须是同时满足，这样就不像之前那样可以随意补缴了。

　　

　　

在达到法定的退休年龄时没有缴纳够15年，但是也满足前面的2个条件，那么可以有以下几种办法进行解决。首先是办理延迟退休，就是继续进行缴费，直到缴纳满15年，那么就可以按照规定办理退休手续，办理手续后就可以领取退休金。

　　

其次，是将城镇职工养老保险转换成城镇居民养老保险。这种办理的方法可能缴纳的钱会少些，但是退休后领取的退休金也会少，城镇居民养老退休待遇会低于城镇职工养老退休，这样的方法可能不是很划算。

　　

　　

第三就是办理退保手续，将保险金额全部返回。这样的损失是最大的，退出养老保险也就意味着退休后没有退休金领取，只能靠自己继续赚钱或者是购买的商业养老金等进行养老。一般的情况下，不建议采取这种办法，因为这样的损失对于缴费人来说是最大的。

　　

2.社保关乎着每个人的退休养老问题

　　

　　

国家这次调整养老保险的补缴政策，其实也是为了更好地保障大多数人的权益。毕竟大多数的人都是按照规定缴纳几十年的费用，一次性补缴的话还是存在不公平的现象。毕竟国家的主要目的还是为了大家能拥有最基本的养老保障。

　　

　　

“老有所依、老有所养”这是每个人心里对于养老最基本的要求，也是很多人向往的生活，但是如何能做到这样幸福的养老生活，是需要做好充足的养老准备。按时缴纳社会基本养老保险，也是给自己的养老增加最基本的保障。在这个基础保障上，还可以增加商业养老、房产养老等收入，这样才能更好地享受自己的老年生活。

　　

所以这次社保的新政策，虽然取消了补缴，但是对于按时缴纳费用的人来说，这只是一项政策而已，并不会影响自己的养老金的领取。所以建议大家还是按时缴纳社保，毕竟不光是养老保险，社保中还包括医疗、生育、工伤、失业的保障，这些都是与大家的权益切实相关的。你赞同断缴的处理方法吗？

　　

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