嘉兴人才补贴最新政策及人才落户买房补贴细则

 

（嘉兴人才补贴最新政策及人才落户买房补贴细则）

　　

买房子大家都非常的熟悉，因为现在是买房的最好时期，很多人都想购买，那么，不管要在外地购买还是要在本地购买，我们都必须要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，嘉兴人才购房的新政都有什么，然后，还要清楚购房补贴都有什么，一般的话它都是有补贴的。以下是小编收集的相关信息，仅供参考。

　　

　　

一、购房补贴

　　

?对象和标准：

　　

(1)对2017年后在嘉兴申报入选的国家“引才计划”人才(含中组部划转认定)、国家“万人计划”人才、文化名家暨“四个一批”人才工程人才、“*奖励计划”特聘教授、杰出青年科学基金项目负责人、省“万人计划”杰出人才、省特级专家，给予购房补贴100万元。

　　

(2)对2017年后在嘉兴申报入选的“百人计划”人才、优秀青年基金项目负责人、省“引才计划”人才、省“万人计划”人才、省宣传文化系统“五个一批”人才、省“钱江学者”特聘教授、省领军型创新创业团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员(前五名)，给予购房补贴80万元。

　　

(3)对2017年后在嘉兴申报入选的“创新嘉兴?精英引领计划”杰出人才团队全职在嘉兴工作的核心成员(前五名)、“创新嘉兴?精英引领计划”领军型团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员(前三名)、“创新嘉兴?精英引领计划”领军人才，给予购房补贴60万元。

　　

(4)对2017年后在嘉兴申报入选的嘉兴市重点创新团队带头人及团队核心成员，给予购房补贴35万元。

　　

(5)对2017后初次来嘉兴工作，与市本级用人单位签订劳动合同或自主创业的博士，给予购房补贴35万元;对2017年后初次来嘉兴工作，与市本级用人单位签订劳动(聘用)合同或自主创业，但不在市本级缴纳社保的博士，在市本级连续工作满36个月，给予购房补贴35万元(以工资流水或纳税记录代替缴纳社保)。

　　

(6)对2017年后初次来嘉兴工作，与市本级用人单位签订劳动合同或自主创业的硕士，给予购房补贴15万元。

　　

(7)对2020年后初次来嘉兴工作，与市本级企业签订劳动合同或自主创业，毕业5年内(毕业时间距离初次来市本级企业工作时间不超过5年，下同)的“双一流”高校及2021年度QS世界大学排名前300名高校全日制本科毕业生，给予购房补贴10万元。

　　

(8)对2020年后初次来嘉兴工作，与市本级企业签订劳动合同或自主创业，毕业5年内的其他高校全日制本科毕业生，给予购房补贴5万元。

　　

其中，(7)和(8)中在机关事业单位和国有企业工作的本科人才(含派遣人员)，不纳入购房补贴范围;其他本科人才适用购房补贴的企业范围由各区自行确定。

　　

?申报条件：

　　

(1)申请人须取得商品房不动产权证书。

　　

(2)硕博人才和本科、专科人才须在市本级连续缴纳社保6个月以上。

　　

(3)市级以上重大人才工程入选者，在获得首笔财政资助(奖励)后，方可申请购房补贴，不限首次来嘉兴工作时间，可用工资流水单或纳税记录代替缴纳社保，须连续发放工资或纳税6个月以上。

　　

二、企业人才生活补贴

　　

?对象和标准：给予2020年后初次来嘉兴工作，与市本级企业签订劳动合同或自主创业的博士6万元、硕士3万元、“双一流”高校及2021年度QS世界大学排名前300名高校全日制应届本科毕业生2万元、其他高校全日制应届本科毕业生1万元、全日制应届专科毕业生0.6万元的生活补贴。应届是指毕业时间距离初次来市本级工作不超过12个月。其中，在机关事业单位和国有企业工作的本科及以下学历人才(含派遣人员)，不纳入生活补贴范围;其他本科及以下学历人才适用生活补贴的企业范围由各区自行确定。

　　

?申报条件：来市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月。

　　

三、海归博士安家补贴

　　

?对象和标准：给予2017-2019年期间初次来市本级工作的海归博士(在海外高校取得博士学历学位，含港澳台地区)6万元的安家补贴。

　　

?申报条件：来市本级工作并连续缴纳社保满6个月。

　　

四、企业硕博人才聘用补贴

　　

?对象和标准：对2017-2019年期间初次来市本级企业工作或创业的硕博人才，给予一次性聘用补贴，博士2万元、硕士1万元。

　　

?申报条件：来市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月。

　　

五、企业硕博人才工资外津贴

　　

?对象和标准：对2017年后初次来市本级企业工作的硕博人才，给予3年内工资外津贴，博士1000元/月、硕士600元/月。

　　

?申报条件：来市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月。

　　

?有关说明：工资外津贴按年度申请，本次申报按照2020年度硕博人才在市本级缴纳社保的时间确定，具体为：缴纳社保满12个月的可申请12个月补贴，满6个月不满12个月的可申请6个月补贴。硕博人才3年内中断在市本级缴纳社保的，不能再申请工资外津贴。

　　

六、企业在职人员攻读硕博奖励

　　

?对象和标准：对2017-2022年在市本级企业工作期间取得博士、硕士学历学位的人员(以学历学位证书时间为准)，分别给予5万元、3万元的奖励。

　　

?申报条件：在市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月，新取得博士、硕士学历证书和学位证书。

　　

七、硕博人才挂职兼职补贴

　　

?对象和标准：对来市本级挂职(兼职)的市外高校及科研院所硕博人才(含在高校就读研究生阶段满一年的在校生)，到机关事业单位挂职的，给予博士3000元/月、硕士2000元/月的补贴。挂职(兼职)时间不少于2个月。

　　

?申报条件：挂职结束后。

　　

八、专技人才职称奖励

　　

?对象和标准：对2020年后新取得正高级、副高级专业技术资格的市本级企业专技人才，分别给予元、5000元奖励。

　　

?申报条件：在市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月，新取得高级专业技术资格证书;省(部)属企业还须提供评审结果公布文件(从外地引进人员须提供经确认通过相应证明材料)。

　　

九、在站博士后科研生活补助

　　

?对象和标准：对2020年后市本级博士后工作站新招收博士后研究人员的，给予博士后研究人员25万元/年的科研生活补助，其中生活补助不少于20万元/年，资助期2年。

　　

?申报条件：博士后研究人员在站时间满6个月的可申请当年度的科研生活补助(以博士后研究人员备案证明的时间为准)。提供博士后研究人员备案证明、工资发放记录(银行出具且至少6个月)、若属企业联合培养的须提供《联合培养博士后研究人员协议书》、若在职人员进站从事博士后研究的须提供原单位出具的同意证明、每年在站工作时间不少于6个月(单位出具证明)等材料。

　　

十、博士后出站生活补助

　　

?对象和标准：在国内从事博士后研究工作期满出站并于2017年后首次就业在嘉兴的博士后研究人员，或在国(境)外从事博士后研究工作满2年(不少于23个月)且回国后于2017年后首次工作在嘉兴的博士后研究人员，与市本级用人单位签订3年及以上的劳动(聘用)合同，全职在岗工作且已连续缴纳社会保险满6个月，可申请10万元的出站生活补助，全职在嘉工作满3年并继续与市本级用人单位签订劳动(聘用)合同的，可再申请10万元的出站生活补助。

　　

?申报条件：博士后研究人员出站后在市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月(或3年)，并提供从事博士后研究工作的出站证明、劳动(聘用)合同、参保记录(实际工作月数)等材料。

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