“抢人”大战！该省8市放开落户限制，购房最高补贴60万

 

（“抢人”大战！该省8市放开落户限制，购房最高补贴60万）

　　

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进入年底，各城市之间的抢人大战进一步拉开！近日，安徽发布重磅新政！8市将放开城镇落户限制！

　　

安徽蚌埠、六安等8市发布

　　

全面放开城镇落户限制！

　　

安徽省政府《关于印发安徽省贯彻落实淮河生态经济带发展规划实施方案的通知》10月15日正式发布，涉及淮河流域淮北、亳州、宿州、蚌埠、阜阳、淮南、滁州、六安等八市。

　　

　　

（截图）

　　

文件重点内容：

　　

1、建设沿淮生态屏障，构建阜阳蚌埠为枢纽高速铁路网、尽快打通淮河直接入海航道。

　　

2、放开八市城镇落户限制，支持蚌埠、阜阳建设淮河生态经济带区域中芯城市，建设蚌淮、宿淮城市组群。

　　

3、有序推进具备条件的县改市改区。发展一批中小城市，安徽省还将在沿淮八市加强县级市和县城建设。支持怀远、凤阳、寿县、凤台、濉溪、来安、全椒等县城培育成与中芯城市一体化发展的卫星城市。推动百万人口大县县城扩容提质，将临泉、阜南、太和、颍上、蒙城等人口大县县城建成中等城市。支持界首、怀远、萧县、灵璧、舒城、明光、五河等一批县（市）域人口总数大、吸引就地就近城镇化人口多的县城（市区）培育成县级Ⅰ型小城市。

　　

更将探索社保卡“一卡通”实现“同城待遇”，这将给在这8城工作的人带来实实在在的福利。

　　

合肥7类人群可直接落户

　　

8类人群可直接买房落户

　　

9月29日上午，合肥市召开新闻发布会，发布《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策（试行）》。

　　

　　

合肥市将提供人才免费租房、补贴购房以及发放岗位补贴、柔性引才奖补等措施。《若干政策》自2020年10月1日起施行，试行至2022年12月31日。

　　

突出重点产业、重点人群，通过提供人才免费租房、补贴购房以及发放岗位补贴、柔性引才奖补等措施，吸引来合肥的各类人才边安居、边就业，努力营造出让人才来了就不想走的良好环境，促进重点产业高质量发展。

　　

一、10月1日高层次人才可网上申请

　　

那么，此次实施的人才新政主要面向的是哪些重点产业的高层次人才呢？

　　

据了解，本政策所指重点产业包括

　　

集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业。重点产业企业名录库由相关产业主管部门分别建立。

　　

该政策所说的高层次人才，是根据《合肥市高层次人才分类认定办法》和《合肥市高层次人才分类目录》，按照规定程序认定的国内外顶尖人才，国家级、省级、市级领军人才以及高级人才，符合条件的，可通过“合肥市高层次人才分类认定管理系统”在网上申请认定。

　　

　　

此次的人才新政自2020年10月1日起施行，试行至2022年12月31日。本政策与合肥市已出台的政策不一致的，按照本政策执行。

　　

二、取消落户限制！最高享60万购房补贴

　　

对于城市发展而言，要想吸引人，关键的一步就是要把人留住。所以，合肥此次出台了两个政策，取消了落户限制。

　　

1、重点企业高层次人才免费租人才公寓3年

　　

对于重点产业企业引进的高层次人才，如果在合肥没有自住房，可根据人才的层次，分别按照建面约220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2标准，免费租住人才公寓3年。

　　

自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。

　　

　　

合肥国际人才公寓效果图

　　

2、重点产业企业博士等毕业生免费租房3年

　　

新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，在肥无自有住房的，可分别按照不高于建面约90m2、70m2和50m2标准，免费租住国有租赁公司房源3年。

　　

自行租住的，3年内可分别按照每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。

　　

以上两条，相比较以往的人才租住补贴政策，对重点产业人才提高了补贴标准，取消了落户限制，降低了享受政策的门槛。

　　

3、重点产业企业人才最高享60万购房补贴

　　

另外，为适应人才刚性住房需求，新政提出允许合肥重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。

　　

在合肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，可根据人才的层次，对应享受60万元、40万元、20万元、10万元标准的购房补贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。

　　

“长丰英才计划”正式印发！

　　

购房给予20万补贴

　　

为促进高校毕业生到长丰就业创业，今年长丰县也出台“长丰英才计划”相关政策措施，促进就业创业。文件已于2020年5月正式印发。

　　

　　

其中，“长丰英才计划”中专门设置了高校毕业生引进补助政策：

　　

对首次到长丰企业工作的博士、全日制硕士研究生及全日制高校本科生，给予最长5年，每年最高5万元的生活津贴；

　　

在长丰境内购买首套住房的，5年内给予最高20万元的购房补贴；

　　

对新落户在我县工作、暂无自有住房的高校毕业生，3年内按学历层次不同发放1.8-6万元不等的租房补贴。

　　

一次性就业补贴。对与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，由就业补助资金给予每人3000元的一次性就业补贴。

　　

此外，在大学生创业方面，长丰县也给与了充足的支持。

　　

一是可以申请创业场所租赁补贴。“长丰英才计划”规定高校毕业生5年内租用经营场地创业，并且未享受场地租赁费用减免的，给予最长不超过3年、最高3万元的创业场所租赁补贴。

　　

二是可以申请一次性创业补贴。对毕业2年以内的高校毕业生首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营6个月以上并依法缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。

　　

三是可以申请创业项目扶持资助。全市每年评选100个左右优秀大学生创业团队，经评审，按创业项目给予3万元、5万元、10万元的资助。资助对象为高校在校生（含技工院校高级工班、预备技师班在校生）或毕业5年内的高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班在校生）在合肥市范围内创办的企业或个体工商户。根据《长丰县农业农村人才发展实施意见》，每年评选10位杰出农业企业创业大学生，给予一次性5万元的双创奖励。

　　

四是可申请大学生创业担保贷款。为在校或毕业5年内高校毕业生创办企业提供免资产抵押融资，最高可提供20万元的财政贴息贷款，贷款期限最长不超过3年。为解决长丰县乡村振兴人才缺乏问题，根据《长丰县农业农村人才发展实施意见》，对高校毕业生到我县创办新型农业经营主体，创业初期资金不足的，提供最高50万元的全额贴息“劝耕贷”。

　　

近年来，为推进人才强县战略，长丰县出台了不少的人才引进政策，不过效果甚微。

　　

这次的“长丰英才计划”也看出了长丰县加大了人才政策力度，以更加积极、更加开放的政策引进各方人才。

　　

城市的发展需要人口，随着各大城市落户限制的放开，也更容易产生虹吸效应，为当地的城市发展带来强力的支撑和保障。

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