青浦博士毕业生落户优惠政策

 

（青浦博士毕业生落户优惠政策）

　　

引进人才的落户证明包括哪些？

　　

答：落户证明包括以下材料之一：

　　

1、引进人才本人或配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。

　　

2、落户在本市直系亲属家中的，提供本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿一级户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户证明。

　　

3、居住在人才公寓、职工宿舍的引进人才，提供相应的集体户口簿复印件或户籍证明，以及同意落户证明。

　　

4、确需暂时落户在市或区县人才服务中心集体户口的，提供同意落户的市或区县人才服务中心出具的同意落户证明。上海户口为什么吃香呢？青浦博士毕业生落户优惠政策

　　

　　

外地人如何快速落户上海？留学生落户上海需要满足哪些条件？上海居转户如何缩短落户年限？人才引进配偶可以一起落户上海吗？如今我们一起看看上海落户政策新规定！上海落户政策新规定：应届生落户上海：应届生落户无疑是性价比很高的落户方式。学较多的知识，只要积分满72就可以申请上海落户。对于拼不过家底的人来说，自己努努力考个好大学就能拿上海户口，实在是很好的选择。但是机会只有一次，本科错过的话，就只能靠再次升学了。青浦应届本科生落户条件非上海户口只有职工医疗保险，与社保捆绑，不能单独缴纳。

　　

　　

我们先来说说职称居转户，政策中有一点就是要符合市场化标准，那么这个标准是多少呢？之后官方又给出了答复社保缴纳基数达到1.3倍，2021年7月份开始，社保缴纳基数为元/月，也就是说社保缴费基数要在元(保守估计)以上，那么实际工资要达到多少呢，大家都知道本年度社保缴纳基数是按照上年度纳税平均工资来定的，上海每年的社保基数涨幅按照10%来计算，也就是说今年的纳税薪资要达到元/月，才能保证明年的社保基数达到1.3倍以上，如果你所在单位没有避税，一直是按照实际薪资扣税并且达到上述的水平，那么满7年大概率是可以上海落户的。现在有很多单位为了给员工高薪资，一部分薪资避税，从而缴纳较为低社保，那么这样的员工虽然现在薪资水平比较客观，但是与上海落户就擦肩而过了，得不偿失呀。

　　

上海居转户

　　

1、拥有上海市居住证，并持证7年、缴纳社保满84个月者；

　　

2、拥有《中级及以上技能职称》或2倍以上社保；

　　

3、拥有上海市房产者、直系亲属所属房产者、持证社区接纳公户者；

　　

4、较为近4年累计36个月社保高于上海社平工资2倍、或个税业中管理岗位年均薪酬收入水平：申办者可不需要职称；

　　

5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　

注意：

　　

1、居住证到期后正常续签，过期未正常续办，未续签的时间段扣除

　　

2、办理上海长期居住证主要是指2018年之前，2018年之后取消了临时居住证，都是长期居住证，也就是说临时居住证全部不计入有效时间

　　

3、未办理居住证之前已经缴纳的社保和个税，全都不计入有效时间

　　

4、按较为低社保基数缴纳社保的时间，不计入有效时间

　　

5、如果常年0税，或者个税与社保基数不对应的时间，全部扣除，不计入有效时间。上海户口迁入材料有迁入户的居民户口簿。

　　

　　

应届生落户政策放宽：

　　

双前线应届硕士可直接落户,除了清华、北大外，新增交大、复旦、同济、华师大四所高校应届本科生可直接落户。

　　

这种落户方式是为非上海户籍的上海普通高校应届毕业生制定的，应届毕业生可以根据上海市学生事务中心发布的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》进行评分，需要特别注意的是，应届生打分落户只针对应届毕业生，需要在规定时间内申请，错过了就不能再申请了，提醒:这是上海给真正的高材生准备的绿色通道。签订《就业协议书》时——看填写的用人单位是否与单位有效印鉴名称一致，清楚单位在解决户口问题上的明确态度，搞清楚单位隶属、落户流程等。三倍社保基数交社保多久能上海落户？宝山高新技术企业人员落户公司去哪找

　　

上海户口子女享受上海市民政策，可就读上海公立学校，可参加上海中考和高考。青浦博士毕业生落户优惠政策

　　

居转户以下条件需要同时具备：

　　

1、持《上海市居住证》满7年。

　　

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年（社保）。

　　

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

　　

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级及以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

　　

5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　

备注满足以下任一条件，可以无职称：

　　

（1）较为近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者较为近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　

（2）按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，较为近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年较为低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。青浦博士毕业生落户优惠政策

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