引进人才，溧水是认真的！

 

（引进人才，溧水是认真的！）

　　

　　

12月16日，溧水区人民政府网站发布了溧水区2020年11月面试享受人员名单公示。根据公示内容来看，共计141位在溧企业面试者获得了补贴金额1000元/人。涉及到的企业有南京我乐家居管理有限公司第一分公司、南京市欣旺达新能源有限公司、大唐南京热电有限责任公司、南京海顺海事服务有限公司、南京溧水产业投资控股集团有限公司、南京金龙客车制造有限公司、艾欧史密斯（中国）环境电器有限公司等一大批知名企业，小编注意到基本上都是溧水这些年的重点招商引资项目。

　　

　　

图源：溧水区人民政府

　　

人才安居：既有优渥政策，也有真金白银！

　　

数据显示，根据《南京市引进青年大学生新型职业农民学费补助实施办法》，2016年以来，溧水区对符合条件的青年大学生30人共兑现补助67.05万元。此外，全区已累计发放购房补贴1074万元；为高校大学毕业生发放租房补贴1476.02万元；为1233人发放面试补贴123.3万元。

　　

那么如何申请呢？小编做了一个整理归纳，需要的人可以看一看！

　　

1.申请对象：非在宁全日制普通高校（含海外高校）尚未就业的应届毕业生（含高级工和港澳台毕业生）来南京市参加就业面试的。

　　

2.补贴标准：每人一次1000元的面试补贴。

　　

3.办理材料：

　　

（1）在校生经学信网自行验证成功，上传《双向选择就业推荐表》原件；在校生经学信网自行验证失败，还需上传《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》同时录入16位在线验证码以供审核

　　

（2）毕业生经学信网自行验证成功，无需上传毕业证书和学信网验证报告；毕业生经学信网自行验证失败，需上传《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》同时录入16位在线验证码以供审核

　　

（2）国（境）外学历学位认证书/高级工及以上职业资格证书（仅限海归和职业院校毕业生）

　　

（3）面试证明（固定格式）

　　

4.受理方式：网上申报受理。申请人可通过“我的南京”手机APP-智慧人社-面试补贴栏目中完成申请。

　　

5.咨询电话：025-

　　

1.申请对象：①在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员。②符合《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件。③本市户籍，且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。

　　

2.补贴标准：

　　

（1）对于人才安居办法覆盖范围以外的高校毕业生博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元。

　　

（2）三是在人才安居办法认定的企业中新就业的高校毕业生，可申领每月600至1000元租赁补贴，期限5年。也可申请租赁30平方米公共租赁住房。

　　

（3）一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书;技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。

　　

3.申请流程：

　　

第1步：要把准备好的材料(包括毕业证书、学位证书/海外学位学历/资格证书、租房发票/备案)拍照存为电子版，以备申请时上传

　　

第2步：下载申请工具“我的南京”APP

　　

第3步：选择一种申请方式(网页或手机APP)

　　

第4步：填写相关信息

　　

第5步：上传申请材料

　　

　　

至此，申请就结束了，你就可以静静等着审核、发放啦!

　　

专为“人才打造”，政策落地看得见！

　　

溧水幸庄人才公寓位于秦淮大道以东、石虎路以北，毗邻石虎名苑安置小区，占地54亩、总建筑面积10.1万平米，总投资额达8亿元，将打造成集商业街区、人才公寓、精品酒店为一体的综合社区。

　　

　　

据了解，幸庄人才公寓一期试运营253套，共有8种户型,涵盖30㎡到73㎡不同户型面积，符合溧水人才安居入住标准，配备家具、电器、中央空调、宽带网络、电子密码锁等设施，户型涵盖单床大床房、双床标准间、两居室和三居室。

　　

　　

图源：溧水发布

　　

小编为此询问了东南青年汇的管家，管家表示幸庄人才公寓不对个人开放，入住需要以入住者就职的公司开具入住申请，申请通过后方可入住，约30㎡的单人间租金约为1000元/月。

　　

可见，幸庄人才公寓对入住客户的管理和筛选还是比较严格的，保障了顾客的体验度和幸福感。目前，公寓已经对外开放了。

　　

人才是引领时代发展的第一动力，抢人大战一触即发！

　　

今年一开年，多地纷纷发布落户政策，学历和年龄限制均有放宽。为人才引进创造良好环境！

　　

海口市2月13日开始受理申报的《海口引进人才住房保障实施细则》从学历和年龄上均有放宽。从学历上将范围扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生，从年龄上，全日制本科以上学历或是中级以上专业技术职称或技师以上资格人才从40周岁放宽至55周岁，全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才从40周岁放宽至45周岁。

　　

西安市提出，全国高等院校在校学生（教育部学信网在册人员），均可迁入落户。此外，落户年龄限制又一次实现突破：本科（含）以上学历取消了年龄限制；本科（不含）以下学历的，年龄由35岁（含）放宽到45岁（含）以下。

　　

广州市也在1月11日发布了新一轮迁入户政策体系，将学士、硕士和博士学历人员年龄限制分别从35、40、45周岁调整到40、45、50周岁。同时，高校应届毕业生可直接入户。

　　

武汉市“五年内留住百万大学生”计划打响了争夺人才第一枪。这一年，争夺人才大战主要集中在武汉、西安、成都、南京、厦门等新一线或二线城市。

　　

北京市宣布建立人才引进“绿色通道”，凡是符合一定条件的科技创新人才、文化创意人才、体育人才、金融管理人才、高技能人才、专利发明者和北京市紧缺急需的自由职业者，均可申请引进。同月，上海也提出打造“人才高峰”。2018年，全国超过100个城市发布了人才政策，一线城市以及三、四线城市也开始争夺人才。

　　

今年一开年，各地争夺人才政策集中发布。据统计，至少有16个城市发布各类人才引进与落户等政策。据统计，其中一线城市3个，新一线城市4个，二线城市4个，三、四线城市4个以及1个县级城市。

　　

争夺人才大战已经全面展开，溧水也顺应时代的要求，全方位多角度为人才的入住铺平道路、添砖加瓦。溧水来了才之好，所以还等什么，咱们溧水见！

　　

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