留学生落户激励政策具体规定？

 

（留学生落户激励政策具体规定？）

　　新政中的激励政策是提到留学生落户满足一定要求就可以不看社保基数直接申请落户。虽然并不是所有留学生都可以通过激励政策落户，但了解激励政策可以帮助大家提前规划落户上海。

　　留学生落户方式

　　（一）常规落户

　　依据学术背景进行判定后，了解清楚自己的基数和时间要求，入职相关可以符合落户资质企业，并且满足社保基数要求，累计6个月1倍及12个月1.5倍社保后，可以申请落户。如果是博士毕业，若就读院校在榜单内，则可直接落户；如果博士就读院校不在榜单内，连续工作6个月后即可落户（博士落户无社保基数要求）。如果找到的工作工资不够高，不能满足社保基数，可以通过特殊申请进行落户。

　　（二）创业落户

　　需要留学人员回国后在上海创业公司，并且注册资金为100w起，要求实缴50w，并且留学人员为公司法人且第一大股东，股份不低于30%，并且公司为除申请人外另外一人用工且缴纳社保。无论学术背景的基数判定为12个月1.5倍，或6个月1倍，通过创业落户途径，都将变成为6个月1倍社保基数要求，其余步骤与常规落户相同。

　　无社保基数要求

　　（政策原文）

　　满足以下两点的留学生不要求社保基数达标，全职工作6个月即可申请落户上海：

　　1、在“上海科技创新职业清单”内的用人单位工作；

　　2、在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员。

　　*科学、技术、工程和数学等专业以申请人国（境）外学位证书及教育部出具的国外学历学位认证书上载明的专业为准，与申办系统内的专业名称应一致。

　　直接落户

　　（政策原文）

　　满足以下任一要求的留学生可直接落户上海：

　　1、高水平大学博士学位

　　获得高水平大学博士学位的人员，来上海全职工作后可直接申办落户。

　　2、在世界500强知名企业、跨国公司等任职高管、技术、科研职务的人员

　　申请时应提供相关单位出具的职位、岗位描述、薪酬等信息，同时提交公司组织架构图。

　　3、高水平大学、国际知名科研机构副教授、副研究员及以上职务人员

　　在世界500强院校或知名科研机构担任相关职务，申请时要提供相关单位出具的任职材料。

　　创业落户

　　（政策原文）

　　新政中的创业落户除了法人外，团队核心成员（累计不超过3人）都可以享受创意落户优惠政策。

　　1、满足以下条件可申请创业落户

　　1）公司不少于2人；

　　2）员工正常缴纳社会保险费满6个月；

　　3）公司实缴注册资本50万；

　　4）留学人员企业负责人为第一大股东、个人股份一般不低于30%。

　　激励条件

　　1.部分博士可直接落户

　　在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务，在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务，或者经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员，以及在国（境）外高水平大学学习获得博士学位的人员等，全职来本市工作后可直接申办落户。

　　2.重点单位工作半年落户

　　纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

　　3.自主创业部分

　　拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员（一般累计不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工（不含企业负责人本人），并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元人民币（实缴），留学人员企业负责人为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%。

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