换工作不在同一个省工作了，自己的社保有必要转移吗？

 

（换工作不在同一个省工作了，自己的社保有必要转移吗？）

　　

导语：跨省换工作了，自己的社保要跟着办理转移吗？

　　

现在有很多的年轻人他们都选择去一些大城市工作，跨省或者是跨市去寻找一个发展的好机会，那么在这时候也就需要去面对很多问题了，其实也就包括了社保的转移问题。对于跨省跨市更换了工作单位知乎社保有必要进行一个转移吗？其实对于社保的转移问题，不管你有没有跨省更换工作都是需要进行一个正常转移的，因为你需要将自己的社保转移过去之后才可以有效的进行一个累积之前的缴费年限，所以说转移社保对于我们个人来说是非常重要的一件事情。那么接下来小编就跟大家分享一下异地工作社保到底要不要转移，具体应该如何转移，以及大家多关心的养老金领取问题，如果你感兴趣的话，就继续往下看吧。

　　

　　

有些时候我们也是可以不进行转移社保的，对于我们转移社保主要还是为了在退休之后领取养老金的，为了更方便去领取养老金，但是有些时候要转移社保也是会很亏的，这到底是怎么回事呢？其实我们要先知道对于社保的计算方式是怎么样的。首先就是每个月领到手的养老金是等于基础养老金以及个人账户养老金叠加的。其次就是基础养老金是退休时上年度在岗职工上月平均工资乘以（1加上个人平均缴费指数（比例）处以2乘以缴费年限乘以百分一）最后也就是个人账户养老金了，个人账户养老金=个人账户累计储蓄额(含利息)÷计发月数；以上这三点对于我们的养老金是非常关键的。那么通过这样的计算方式，我们也是可以知道自己的养老金是跟缴费年限、缴费指数、个人账户余额以及养老金的领取地区的职工平均工资有关系的。如果说上海的平均工资是七千块，而你老家平均工资是四千块，在这时候我们希望自己退休金多一些也就需要选择在上海退休了。所以说在这样的情况下是不建议去转移社保的原因。

　　

　　

而且对于社保也并不是我们想转就可以转移的，对于国家是规定男性满50岁，女性满40岁的时候，换城市工作就不可以建立新的社保账户了，只可以建立临时的账户，对于原本缴纳的社保是不可以转移到这个临时账户里的。而对于临时账户里的金额是会在你退休之后，自动归结到一起去，最终回到你原本的参保地，需要注意的是如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制！）举个例子，如果你已经是55岁了，在上海工作了五年之后退休了，那么在这五年工作时候所缴纳的社保是会自动回到你原本工作的地方的。

　　

　　

那么对于那些多地进行缴纳社保的人，最后应该在哪里进行领取养老金呢？对于这一点很多人都是产生了疑问的，因为现在的经济发展之快，有很多人四处寻找工作，也就有很多的工作地区，而对于这一点也是有四种情况的，首先就是对于参保地和户籍地是一样的，也就是说如果你是北京人，在北京工作，最后自然也就是在北京进行一个领取养老金了；再来就是参保地和户籍地不同，是在缴纳满10年之后的地方进行领取养老金，如果你原本是北京人，在北京缴纳满5年之后，去上海工作10年，最后也就是在上海进行一个领取养老金。

　　

　　

那么如果你是多地工作都是满10年的，也就是在最后满10年的地方进行领取，如果你是上海人，在上海工作了五年，在杭州缴纳了10年，在北京缴纳了10年，最后领取养老金也就是在北京。还有一种情况那就是多地缴纳都是不满10年的，在这时候就需要把参保人的养老关系和相关的资金转移到自己的户籍地了，在户籍地进行领取，如果你是杭州人，在杭州工作五年，在北京工作7年，在上海工作9年，那么在最后也就是回到了杭州去领取养老金，但是在这时候领取的钱很少，所以一定要在某个地方缴满10年。

　　

　　

那么如果你是没有正常去转移社保的话，也就意味着你曾经在某个地方工作，所缴纳的是不能够累积到一起的，最后会影响到的还是自己的养老金待遇，因为累计缴纳年限降低了，也就意味着自己所能够领取到的养老金待遇水平降低了。

　　

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